主张延时加班工资、年度奖金，无事实依据；3、公司已为管某某缴纳社会保险费，医疗费应向社保基金报销；4、管某某系自行离职，公司不应承担解除劳动合同经济 ，1、管某某原审提供的医疗费票据反映相关费用均由医疗基本帐户支付，管某某个人未实际支付医疗费；2、管某某未充分举证证明该笔医疗费发生与其工作存在关联。综 ...

的此项请求不予支持，但原告理应按照劳动法的相关规定为被告按劳动部门规定的标准缴纳各项社会保险费用，期限自1993年12月起到2009年12月止。关于被告要求原告 起至2009年12月止单位负担部分的社会保险费，缴纳的费基费率额度以社保部门核准的数字为准。个人负担部分，由被告候新超自行负担。诉讼费10元 ...

被告在2008年、2009年出现企业亏损，个中原因多种多样，被告并不能证实系原告个人的作用导致公司出现亏损，因此，被告指称原告不能胜任工作，没有事实依据 剩余3天的年假工资。 鉴于原被告劳动关系不再恢复，故原告要求被告缴纳2009年9月之后的社保费之请求，本院不予支持。 综上，依照《中华人民共和国劳动 ...

。 关于社会保险金问题。叶县公安局警安公司1991年11月份已为赵某某建立了养老金个人台帐，并交至1992年12月份。按照劳动法的有关司法解释，用人单位为 成立。关于保险金问题。上诉人已建立保险金台帐，应由社保机构强制征缴，上诉人请求法院判决为其一人缴纳没有依据，事实上造成无法实际履行。综上，请求二审 ...

姚东辉月工资530元，姚东华月工资460元）和工资额25%的赔偿金，向社保局缴纳二原告此期间的社保三金；3、被告承担仲裁费和诉讼费。 被告鸿宇公司辩称：1、原告旷工 却尽了通知义务；3、二原告说到单位上班，但并不是说二原告随便找一个人就说明他来报到了。因此，在二原告并未来被告处实际上班的情况下，被告并 ...

中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》规定“社会保险费不得减免”。为保护劳动者依法享有 年8月至2003年10月止的养老保险费、医疗保险费、失业保险费（以社保部门所核数额为准）。二、驳回原告张某某的其他诉讼请求。 新乡十中 ...

补助费而非经济补偿金不符合有关法律法规的规定，不予支持。原告主张扣除被告保险费个人应缴纳部分未经法定程序主张，不予审理。被告在劳动关系解除前已身患重病，原告 原审查明的事实相同。 本院认为：上诉人在劳动仲裁时，对于其代被上诉人缴纳的社保费用没有主张，劳动仲裁机构对此没有进行仲裁，上诉人在诉讼时提出其代 ...

职工及家属参加的职工会议，告知了职工个人申某办理养老保险的政策，并提出由职工委托代办人前往华蓥市提取档案并缴纳在华蓥市的养老保险费用，办理过程中 的义务予以否定，对被上诉人无证据的主张予以支持不当。二、上诉人为被上诉人办理社保档案，代缴了相关费用，相关证据均证明被上诉人支付的4000元系包干费用，原审 ...

职工及家属参加的职工会议，告知了职工个人申某办理养老保险的政策，并提出由职工委托代办人前往华蓥市提取档案并缴纳在华蓥市的养老保险费用，办理过程中 的义务予以否定，对被上诉人无证据的主张予以支持不当。二、上诉人为被上诉人办理社保档案，代缴了相关费用，相关证据均证明被上诉人支付的4000元系包干费用，原审 ...

职工及家属参加的职工会议，告知了职工个人申某办理养老保险的政策，并提出由职工委托代办人前往华蓥市提取档案并缴纳在华蓥市的养老保险费用，办理过程中 的义务予以否定，对被上诉人无证据的主张予以支持不当。二、上诉人为被上诉人办理社保档案，代缴了相关费用，相关证据均证明被上诉人支付的4000元系包干费用，原审 ...