号。 法定代表人刘某甲，该公司经理。 委托代理人汤庆年，湖南激扬律师事务所律师，代理权限为特别授权。 委托代理人刘某乙，该公司人事科科长，代理权限为一般代理。 》，并于同年5月18日下发通知将冷大钊等“改革用工方式”员工多得的解除劳动合同补偿金从5月份起在其工资中按月扣回。本院认为，益阳石油公司的 ...

号。 法定代表人刘某甲，该公司经理。 委托代理人汤庆年，湖南激扬律师事务所律师，代理权限为特别授权。 委托代理人刘某乙，该公司人事科科长，代理权限为一般代理。 》，并于同年5月18日下发通知将冷大钊等“改革用工方式”员工多得的解除劳动合同补偿金从5月份起在其工资中按月扣回。本院认为，益阳石油公司的 ...

号。 法定代表人刘某甲，该公司经理。 委托代理人汤庆年，湖南激扬律师事务所律师，代理权限为特别授权。 委托代理人刘某乙，该公司人事科科长，代理权限为一般代理。 》，并于同年5月18日下发通知将冷大钊等“改革用工方式”员工多得的解除劳动合同补偿金从5月份起在其工资中按月扣回。本院认为，益阳石油公司的 ...

号。 法定代表人刘某甲，该公司经理。 委托代理人汤庆年，湖南激扬律师事务所律师，代理权限为特别授权。 委托代理人刘某乙，该公司人事科科长，代理权限为一般代理。 》，并于同年5月18日下发通知将冷大钊等“改革用工方式”员工多得的解除劳动合同补偿金从5月份起在其工资中按月扣回。本院认为，益阳石油公司的 ...

号。 法定代表人刘某甲，该公司经理。 委托代理人汤庆年，湖南激扬律师事务所律师，代理权限为特别授权。 委托代理人刘某乙，该公司人事科科长，代理权限为一般代理。 》，并于同年5月18日下发通知将冷大钊等“改革用工方式”员工多得的解除劳动合同补偿金从5月份起在其工资中按月扣回。本院认为，益阳石油公司的 ...

号。 法定代表人刘某甲，该公司经理。 委托代理人汤庆年，湖南激扬律师事务所律师，代理权限为特别授权。 委托代理人刘某乙，该公司人事科科长，代理权限为一般代理。 》，并于同年5月18日下发通知将冷大钊等“改革用工方式”员工多得的解除劳动合同补偿金从5月份起在其工资中按月扣回。本院认为，益阳石油公司的 ...

号。 法定代表人刘某甲，该公司经理。 委托代理人汤庆年，湖南激扬律师事务所律师，代理权限为特别授权。 委托代理人刘某乙，该公司人事科科长，代理权限为一般代理。 》，并于同年5月18日下发通知将冷大钊等“改革用工方式”员工多得的解除劳动合同补偿金从5月份起在其工资中按月扣回。本院认为，益阳石油公司的 ...

号。 法定代表人刘某丙，该公司经理。 委托代理人汤庆年，湖南激扬律师事务所律师，代理权限为特别授权。 委托代理人刘某丁，该公司人事科科长，代理权限为一般代理。 》，并于同年5月18日下发通知将冷大钊等“改革用工方式”员工多得的解除劳动合同补偿金从5月份起在其工资中按月扣回。本院认为，益阳石油公司的 ...

代表人刘某甲，该公司经理。 委托代理人汤庆年，湖南激扬律师事务所律师，代理权限为特别授权。 委托代理人刘某乙，该公司人事科科长，代理权限为一般 石油公司答辩称：1、上诉人与被上诉人于2004年签订的招聘用工劳动合同书合法有效，被上诉人没有违反劳动合同规定，不存在违约行为；2、被上诉人于2009年所实行 ...

德环保工程有限公司，住所地株洲市X区X路利德工业园。 法定代表人何某，该公司经理。 委托代理人杨某林，湖南利德环保工程有限公司法律顾问。 委托代理人陈德明，湖南 9月、2007年9月应聘至利德公司工作；十位被告与利德公司签订劳动合同的期限分别为：龚某乙—2007年12月18日至2009年12月18日， ...