休假10天工资x元；6.支付违法解除劳动合同赔偿金x元；7.支付一个月工资“代通金”x元。上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会经审理后作出嘉劳仲（2009） 属于违法解除劳动合同的情形，拒绝支付“代通金”及赔偿金。 以上事实，有裁决书、劳动合同、奖金制度、收入证明、退工证明、公司信息、银行工资明细单及当事人 ...

、原告简历、关于邹××工作不胜任的材料说明、协调会记录、解除派遣关系办理单、退工单、员工本企业和社会工龄审核表、个人信息登记表、介绍信等。 经审理查明： 同意转岗，也不同意协商；最终两被告单方决定解除与原告的劳动关系,补偿原告一个月代通金和半个月经济补偿金。三方均在协调会记录上签名。之后还在同日，派遣 ...

绕组对三个功率档既有着各自的特点又具有良好的性能，完全能够满足抽油机的工况需求。华大博元认可其申请“抽油机用新型三功率高效节能三相异步电动机”发明专利 起十五日内，向本院递交上诉状一式八份，上诉于河南省高级人民法院。 审判长丁亮 审判员赵磊 代理审判员尤清波 二Ｏ一Ｏ年六月二十六日 书记员李某（代）...

1998年12月24日，原告工行铁西支行与被告沈阳电机股份有限公司签订一份合同号为工总银（33-07）固字x-X号《人民币中长期借款合同》，借款金额为 ，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于中华人民共和国最高人民法院。 审判长蒋策 审判员李壮 代理审判员谭弘 二0一0年三月二日 书记员郑金玲（代）...

奎、张某甲、姚兆波均为日工，每日65元，只是姚兆奎介绍几个大工为宗某某干活，并代领几个人的工资，并未从几人工资中谋取利益，且与宗某某申请证人马健康，张 宗某某的妹夫，但其与马健康的证言均证明二人的工资有姚兆奎所发，数额为大工每日65元，小工40元，与姚兆奎与宗某某约定的数额相符，且宗某某对数额予以认可 ...

、考勤管理制度（节录）、关于“考勤核查通知函”的回复、告知函、上海市单位退工证明、考勤卡等证据及当事人陈述在案佐证。 本院认为，当事人对自己提出的诉讼 的工作年限，原告主张赔偿金x元，不违反有关法律规定，本院予以支持。原告主张代通金，缺乏法律依据，本院不予支持。 就原告2008年度和2009年度未休年 ...

被告张某甲，男，汉族，住（略）。 被告连某某、张某甲的委托代某人巴凤看，周口市法律援助中心律师。 被告商水县恒信建筑工程有限公司。 法定代某人 周口现代某建设有限公司所开发的现代某三期工程，原被告之间达成劳务分包协议书，被告将清工承包给原告。现工程早已竣工结束，原告找被告讨要工资时，被告向原告出具欠 ...

、郑传军、贺代祥三人的工资，因本人是带领工人施工，且领款均出具收（领）条，不存在领款不出条据的情形；至于其他两位不是我工队的人，我根本 施工，运输矿石车数折合的劳务费，有坑口管理人出具的条据在卷为凭，扣除双方认可焦某某工队已经领取的现金以及材料和生活性支出，剩余的款项x元，许某某应予支付。许某某上诉 ...

x.75元；AX号楼基础至二层砌体劳务费用为x.62元；原告方已代付的钢筋工工资9500元，由被告方支付给原告方。但鉴定结果不含钢筋、架子工及临时设施费用。 付款条3份，证明被告代原告支付钢筋x元、架子工x元、木工工资x元。 证据5、领条4张，证明原告施工质量不合格返工费用及原告阻工打烂设备停电造成的 ...

上海某文化传播发展有限公司（被申请人）支付解除合同经济补偿金9,690元、2009年5月至8月工资25,840元、解约代通金6,460元，补缴2008年7月至2009年8月社会保险费，并交付退工证明。该委裁决：被申请人为申请人补缴2008年9月至2009年 ...