、全体退休职工由被告托管托养。故被告只负责管理原告退休后的有关事务，与原告并不存在劳动关系。原告发生工伤时，工伤保险条例尚未实施。根据当时的规定，没有 有关人身损害赔偿的规定主张人身伤害赔偿金。被告则称，事故发生后企业已对原告作工伤处理，且仍按工伤前的标准全额支付原告工资，为此被告提供了原告档案中的《 ...

条、《劳动合同法》第二十六条第一款规定，乘人之危，动员其买断下岗。买断后也不给予办理下岗证，转移社会保险手续、档案手续、付给社会保险待遇经济补偿金。导致其 社会保障厅关于调整河南省失业保险金发放标准及有关问题的通知； 12、豫劳社养老【2007】X号关于调整企业职工离退休人员因病或因工死亡待遇等问题的 ...

旅行社通过诉讼取回1996年1月至2006年12月31日的财务会计总账账册及相应的原始会计凭证。旅行社的职工档案至今仍在苏北公司处保管。 又查明，上诉人张 甲到旅行社开资，是由于企业管理体制历史变化造成的重大误解。 被上诉人苏北公司答辩称：1、张某甲到旅行社上班后，是由旅行社提供的工作岗位，支付的劳动 ...

旅行社通过诉讼取回1996年1月至2006年12月31日的财务会计总账账册及相应的原始会计凭证。旅行社的职工档案至今仍在苏北公司处保管。 又查明，上诉人单 关于单某仍与苏北公司存在劳动合同关系，要求签订无固定期限劳动合同并安排工作的上诉请求，本院不予支持。上诉人单某在徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁时 ...

工资及福利待遇由通达公司负责，标准不低于黄某工程局机关一般工作人员，闫某某、郭某某二人接受通达公司管理，工作期间，二人出满勤、干满点，工资从黄某 黄某工程局有权依法核定本企业职工的工资标准。黄某工程局的其他工作人员同闫某某、郭某某一样，并未按照档案工资数额领取工资，体现了文件规定的实发工资与档案工资相 ...

）》及《劳动集体合同》的规定。该方案以职工岗位技能（包括完成本职工作能力、岗位责任大小、风险大小、岗位强度）和岗位工资（包括岗位系数、档案工资、奖金、补贴等） 关系后不久，因上诉人李某甲到以曲酒厂为基础新改制企业江洲酿酒公司工作，江洲酿酒公司具有独立的用工主体资格，其工资、福利待遇及养老保险等费用均由 ...

）》及《劳动集体合同》的规定。该方案以职工岗位技能（包括完成本职工作能力、岗位责任大小、风险大小、岗位强度）和岗位工资（包括岗位系数、档案工资、奖金、补贴等） 关系后不久，因上诉人罗某某到以曲酒厂为基础新改制企业江洲酿酒公司工作，江洲酿酒公司具有独立的用工主体资格，其工资、福利待遇及养老保险等费用均由 ...

）》及《劳动集体合同》的规定。该方案以职工岗位技能（包括完成本职工作能力、岗位责任大小、风险大小、岗位强度）和岗位工资（包括岗位系数、档案工资、奖金、补贴等 劳动关系后不久，因上诉人刘某到以曲酒厂为基础新改制企业江洲酿酒公司工作，江洲酿酒公司具有独立的用工主体资格，其工资、福利待遇及养老保险等费用均由 ...

）》及《劳动集体合同》的规定。该方案以职工岗位技能（包括完成本职工作能力、岗位责任大小、风险大小、岗位强度）和岗位工资（包括岗位系数、档案工资、奖金、补贴等） 关系后不久，因上诉人夏某某到以曲酒厂为基础新改制企业江洲酿酒公司工作，江洲酿酒公司具有独立的用工主体资格，其工资、福利待遇及养老保险等费用均由 ...

）》及《劳动集体合同》的规定。该方案以职工岗位技能（包括完成本职工作能力、岗位责任大小、风险大小、岗位强度）和岗位工资（包括岗位系数、档案工资、奖金、补贴等 劳动关系后不久，因上诉人邱某到以曲酒厂为基础新改制企业江洲酿酒公司工作，江洲酿酒公司具有独立的用工主体资格，其工资、福利待遇及养老保险等费用均由 ...