月4日被告与原告谈话中被告提出解除劳动合同后，双方就解除劳动合同达成一致，协商解除劳动合同； 6、被告法定代表人签署的《暂时离开公司的许可信》（英文件）及 2010年2月24日至26日期间无故旷工及后期不上班的事由。2010年3月30日被告向原告发出了《解除劳动合同告知书》，内容为：我司于2010年3 ...
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被告及其仲裁委认定的双方已解除劳动合同，原告根本不可能再给被告发放最低生活保障。在原告单位经济好转的情况下，原告通知被告要求其回公司上班，被告也根本没有 告赔偿金。综上依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》、《社会保险费征缴暂行条例》及相关民事法律政策之规定，判决如下： ...
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被告及其仲裁委认定的双方已解除劳动合同，原告根本不可能再给被告发放最低生活保障。在原告单位经济好转的情况下，原告通知被告要求其回公司上班，被告也根本 仅为被告王某某参加了基本养老保险，但没有足额缴纳基本养老保险费。原告天瑞公司自2004年9月开始为被告王某某缴纳养老保险费，最后缴费月份为2008年3月 ...
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被告及其仲裁委认定的双方已解除劳动合同，原告根本不可能再给被告发放最低生活保障。在原告单位经济好转的情况下，原告通知被告要求其回公司上班，被告也根本 支付某告赔偿金。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》、社会保险费征缴暂行条例》及相关民事法律政策之规定，判决如下： 一、 ...
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4月4日，被告吴某某到原告郑州交通运输集团有限责任公司金象物流分公司工作，双方未签订书面劳动合同，原告未为被告办理各项社会保险参保手续。2008年7月1 伤残补助金，九级伤残为8个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金， ...
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约定月工资2550元。其中试用期月工资2040元…”毛某某离开单位前月平均工资1963元，今野公司已支付毛某某2010年4月份工资为1547.41元。2010年5月21日今 该规定。今野公司向法院陈述称，毛某某自进入其单位工作至解除劳动合同一直处于试用期，毛某某开具十四张支票存根联与转帐联不真实，致x ...
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月底账面核查落实的数额，其中包含“职工工资”、“住房补助金”、“保险福利费”等。锦电公司接收杨某某后，因经营原因，杨某某离开单位，未支付生活费。杨某某工作至 日为劳动争议发生之日。锦电公司不能证明双方劳动关系解除或终止，其现在提出解除劳动合同，锦电公司应支付经济补偿金和生活费，并未超出申诉时效。综上， ...
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20元。 邓某某辩称，双方劳动合同已经解除，巨涛公司应为邓某某办理解除劳动合同手续；邓某某并没有违反劳动合同约定，不需支付违约金，邓某某 税务机关申请人民法院依法强制征缴。可见追缴社会保险费属于社会保险部门的职责，社会保险部门追缴不到的，可直接申请人民法院强制执行。因此，劳动者要求用人单位为其补缴社会 ...
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年12月31日）。2008年度责任状结算，朱某某获得责任奖x元。朱某某在果蔬公司领取工资截止于2009年2月，2008年至2009年2月间月工资为1500元。 朱 某某上诉称：1、我与果蔬公司存在劳动关系，而不是劳务关系。2、公司应支付未签劳动合同的双倍工资、违法解除劳动合同的双倍经济补偿金、代通知金 ...
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形式。2008年3月31日，被告依据以上文件精神向原告提出双方不能签订劳动合同，否则公司只能辞退原告，原告遂向被告出具《证明》一份，载明其 严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以与其解除劳动合同;第91条规定:用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位 ...
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