社会保险，未与原告签订书面劳动合同。原告于2010年1月23日向被告深圳物业长沙分公司提出了辞工申请，并于同月28日办理了个人物品移交手续，被告深圳 上述事实。被告对此并不认同，被告深圳物业公司认为深圳物业长沙分公司已经要求原告签订劳动合同，因原告不同意才导致书面合同一直无法签订，同时，双倍工资不属于 ...

社会保险，未与原告签订书面劳动合同。原告于2010年1月23日向被告深圳物业长沙分公司提出了辞工申请，并于同月28日办理了个人物品移交手续，被告深圳 上述事实。被告对此并不认同，被告深圳物业公司认为深圳物业长沙分公司已经要求原告签订劳动合同，因原告不同意才导致书面合同一直无法签订，同时，双倍工资不属于 ...

社会保险，未与原告签订书面劳动合同。原告于2010年1月23日向被告深圳物业长沙分公司提出了辞工申请，并于同月28日办理了个人物品移交手续，被告深圳 上述事实。被告对此并不认同，被告深圳物业公司认为深圳物业长沙分公司已经要求原告签订劳动合同，因原告不同意才导致书面合同一直无法签订，同时，双倍工资不属于 ...

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保险待遇和双倍工资。 经审理查明，被告田某某于2009年9月进人被告张家界奶业有限责任公司生产部工作，双方签订了一份为期三年的书面劳动合同，月工资 可以领取个人月失业保险金5%的门诊医疗费。 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的， ...

期间的月工资为3000元。田某某工作期间，张家界奶业有限责任公司未与田某某签订书面劳动合同或劳务合同，也未给田某某交纳工作期间的社会保险。2008年10月 失业保险金的标准，为当地最低工资标准的80%，在领取失业保险金期间，每月可领取个人月失业保险金5%的门诊医疗费。至仲裁裁决时止，田某某失业四个月， ...

期间的月工资为1500元。郑某某工作期间，张家界奶业有限责任公司未与郑某某签订书面劳动合同或劳务合同，也未给郑某某交纳工作期间的社会保险。2008年10 失业保险金的标准，为当地最低工资标准的80%，在领取失业保险金期间，每月可领取个人月失业保险金5%的门诊医疗费。至仲裁裁决时止，郑某某失业时间为四个 ...

、9月份社保个人应缴部分及9月份单位已缴部分，其工资已结算完毕，刘××主张支付工资差额没有事实依据；二、原审法院判决××公司支付未签订书面劳动合同期间的双 的焦点为：一、关于工资差额1040元的认定问题；二、关于未签订劳动合同的原因和××公司是否应当支付二倍工资的问题。现将双方争议焦点分析如下： 一、 ...

岭煤矿改制为安阳红岭煤业公司，对原告重新签订了劳动合同。2010年10月26日，原告从安阳市社会保险事业管理局查询自己基本养老保险个人账户时得知被告为自己缴纳 共和国劳动法》实施之日起为其缴纳基本养老保险费，被告对原告参加工作时间和签订劳动合同时间为1990年1月1日及缴费起始年月为2004年4月均无 ...