条的规定，一方提出终止劳动关系的，应当支持。因此刘某要求博爱公司支付因解除劳动合同的经济补偿金，没有法律依据，法院不予支持。6、本案中，刘某系与博爱公司 后直至2008年7月，应视为双方同意继续履行原合同。在此期间，双方应视为有合同约束。因此，上诉人要求被上诉人支付其2008年1月至6月期间的双倍工资 ...
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，但也没有权利擅自以其名义解除与原告的劳动合同，其作出的解除与高某的劳动合同关系的决定无效，故徐挖公司作为高某要求解除合同经济补偿金的诉讼 且提前一个月予以书面通知，并支付了一个月工资。仲裁裁决书“经审理查明”部分对此也有确认。一审法院在庭审时，明确询问被上诉人对仲裁裁决书“经审理查明”部分是否认可， ...
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二建房产公司负责开发建设，并分期付给通用机械土地和地上附属物的补偿金。经过三年的运作开发，二建房产公司现已完成两栋商住楼的建设，尚余16.832亩土地，双方决定 时，三层办公楼、101仓库及通道占压的面积就没有规划在内，土地部门发证时也没有计算在内。上述事实有原通用机械基建科科长张文成、副厂长吴志强的 ...
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润达集团公司，住所地：沈某市皇姑区X路X号。 法定代表人：项某，系该公司总经理。 委托代理人：沈某，男，X年X月X日出生，汉族，系该 关系有关手续，因其系工伤五级，与辽宁公共安全产品实业总公司在发放经济补偿金29,000元问题上没有达成一致意见，原刘某某与辽宁公共安全产品实业总公司的劳动合同书（期限自 ...
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社会保险费，所以依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者 喻小平等6人解除劳动关系经济补偿金的通知》是在其利用法律维护其利益时才作出的，其没有看到该通知，因此秀山供电公司应承担未依法支付经济补偿的法律 ...
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社会保险费，所以依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者 喻小平等6人解除劳动关系经济补偿金的通知》是在其利用法律维护其利益时才作出的，其没有看到该通知，因此秀山供电公司应承担未依法支付经济补偿的法律 ...
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社会保险费，所以依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者 喻小平等6人解除劳动关系经济补偿金的通知》是在其利用法律维护其利益时才作出的，其没有看到该通知，因此秀山供电公司应承担未依法支付经济补偿的法律 ...
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社会保险费，所以依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者 喻小平等6人解除劳动关系经济补偿金的通知》是在其利用法律维护其利益时才作出的，其没有看到该通知，因此秀山供电公司应承担未依法支付经济补偿的法律 ...
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社会保险费，所以依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者 喻小平等6人解除劳动关系经济补偿金的通知》是在其利用法律维护其利益时才作出的，其没有看到该通知，因此秀山供电公司应承担未依法支付经济补偿的法律 ...
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某某的工资。2008年7月1日，被告国安公司某除其与原告杨某某的劳动合同时，没有支付解除劳动合同的经济补偿金，原告杨某某多次向被告国安公司某求支付 杨某某提交的上述证据1-4对证1无异议；对证2-4真实性均无异议，对证明对象有异议，认为：证2①2007年10月16日，原告杨某某签订了脱离企业声明，原告 ...
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