某某。 第三人李某丁。 委托代理人陶某某。 原告济源向前玻璃制品有限公司（以下简称向前公司）不服被告济源市人力资源和社会保障局（以下简称市人社局）工伤认定一案，于 了劳动关系。李某丁受伤至今，除主张某乙偿外，没有再到过其公司，根本不受其公司规章制度的约束，说明李某丁主观上自始也认为没有与其公司建立劳动 ...

湖南天桥律师事务所律师。 原告李XX与被告厦门市XX物业管理有限公司（以下简称李XX物业公司）劳动争议纠纷一案，本院于2011年10月24日立案受理，依法由审判员 报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条 ...

门窗有限公司合同专用章”和“北京红星美凯龙售后服务专用章”字样的印章。刘某、美凯龙公司及黄某皆确认该“天津龙甲特种门窗有限公司合同专用章”字样的印章与龙甲公司工商 质量投诉而不及时处理，则由美凯龙公司代为处理，费用从该保证金中扣除。附件《厂商管理规定》第三章规章制度中第六条售后服务第3项规定，先行赔付 ...

物业管理企业的各项管理工作，遵守本区域内制定的各项规章制度等。住宅小区管理费收缴协议约定：管理费按照建筑面积，每月每平方米0.25元，空房全额交纳，收费时间从开发公司通知收房时计算，同时约定自2006年10月17日日起到原告依据安阳市物价局调整管理费标准止，按新的标准 ...

，或在下月缴款中抵扣；3、乙方劳务人员在甲方工作期间，必须遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理安排。三、乙方权利和义务：1、乙方安排劳务人员从事以上 等；5、乙方全部承担劳务人员工资等社会保险费用。”2008年5月，某某物管公司雇请杨某从事武隆县某某医某清洁员工作，未签订劳动合同，每月发放工资500元、 ...

或在下月缴款中抵扣；3、乙方劳务人员在甲方工作期间，必须遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理安排。三、乙方权利和义务：1、乙方安排劳务人员从事 减半收取5元；二审案件受理费10元，共计15元，由某某物业管理有限责任公司负担。 本判决为终审判决。 审判长贺某某 代理审判员全某某 代理审判员李某某 二○一一 ...

原告高某甲，女，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 委托代理人高某乙，男，陕西方圆化工集团法律顾问，住（略）。...

外出打工。故请求撤销原判，支持上诉人的诉讼请求。 被上诉人郑州市办公机具技术公司破产清算组答辩称，一审判决正确，上诉人与被上诉人之间并无劳动关系，请求 双方存在劳动关系，须用人单位和劳动者符合主体资格；用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的 ...

年8月30日，被告郑某向鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会提出申诉，要求确认与其公司存在劳动关系。2011年10月17日，鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会做出了鹤劳人 合同或事实上的劳动关系；2、被告没有为其公司提供过任何事实上的劳动；3、其公司是生产型企业，各项劳动规章制度不适用于被告；4、被告从事的业务不是 ...