工钱给被上诉人，显然不公；三、原审审判程序违法。根据劳动法第79条和最高人民法院[1998]X号《关于劳动仲裁委员会逾期不作出仲裁裁决或者作出不予受理的通知的劳动 劳动争议的范围，法院可以直接受理。韩某某称本案属当事人因劳动引起的合同权利义务发生的纠纷，应先由仲裁机构仲裁，缺乏事实根据和法律依据，本院 ...

范围，进而作出不予受理通知书也是不合理的。不论劳动者年龄大小，只要在劳动中出现劳动纠纷，就应依法维护劳动者合法权益。综上，韩某某认为原审认定事实不 法律依据及事实依据不足，本院不予支持。其次，关于法定节日的加班费问题，虽然双方的劳动争议经过佛山市南海区劳动和社会保障局里水分局调解，但当事人并未对此达成 ...

部门投诉其合法权益收到被上诉人侵害。2003年6月4日，上诉人向广州市番禺区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被上诉人支付加班工资、带薪年休假工资、经济补偿金共（ 人应当知道自己的权利受到侵害，上诉人领取工资时即为劳动纠纷发生之日。约定的工作时间超过国家关于职工工作时间的规定，应予纠正。上诉人应当从劳动 ...

：黄某某，该局职员。 委托代理人：饶某某，该局职员。 上诉人蓝某某诉佛山市劳动和社会保障局行政不作为一案，不服佛山市禅城区人民法院作出的(2004)佛禅法行 来说，当原告代理人将投诉材料交至该局时，已明确告知其所投诉的劳动纠纷，按照《广东省劳动监察条例》、《关于重申在我市范围内跨行政地域企事业单位劳动 ...

镇从业人员养老保险条例实施细则》第二十条的行为。(三)被答辩人的反诉请求不属于劳动纠纷，而是另外一种法律关系，依法不能与本诉合并审理。请求二审法院公正审理 不能再认定上诉人拖欠被上诉人2000年11月和12月2个月的工资。 2、关于上诉人是否拖欠被上诉人2001年12月及2002年1月和2月共3个月的 ...

专利（略）专利说明书及其中文译文及当事人陈述等证据在案佐证。 本院认为： 一、关于评价实用新型创造性使用对比文件的数量 在《审查指南》第四部分第六章第2 振动器的安装位置，本领域技术人员可以根据实际需要进行调整，不需要付出创造性的劳动，况且对比文件2已经公开了小腿振动设备可制造并可移动地安装在脚盆盆体 ...

原审法院所作出的第一、二、三项判决正确，请求予以维持。因本案是劳动纠纷，而非借用合同纠纷，因此，原审判决第四项应予以撤销。电脑进出厂时有登记，有 （略）元及拖欠工资的经济补偿金3000元，原审法院对此所作出的判决正确，本院予以维持。 关于金德宝厂是否辞退刘某某以及刘某某是否应向陈某支付解除劳动合同的 ...

代理人刘某某，湖南XX律师事务所律师。 上诉人周某与上诉人湖南某某物业开发有限公司劳动争议纠纷一案，不服湖南长沙市X区人民法院（2011）雨民初字第X号民事判决，向 日止，试用期自2001年7月1日起至2001年12月31日止。双方关于劳动报酬的约定：1、试用期间，周某的工资标准为1580元/月；2、 ...

西安X公司诉称，原告与姚XX之间不存在劳动关系，姚XX与原告的纠纷不属于劳动纠纷，属于普通的人身伤害纠纷。第一，原告与姚XX没有书面劳动 的伤残津贴17192元，医疗费881.7元，鉴定费200元，住院期间伙食补助费840元。关于交通费、住宿费，因被告家住甘肃省镇原县，往来西安看病某诊，原告可酌情支付 ...

代表人王某，董事长。 上诉人李某因与时光科技有限公司(以下简称时光公司)劳动争议纠纷一案，不服北京市X区人民法院（2010）海民初字第X号民事裁定， 对本案进行实体审理，判决时光公司支付我失业保险金。 本院经审查认为：依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议受案范围及《北京市失业保险规定》 ...