，原、被告因企业改制解除劳动合同。2006年5月9日，原告以被告拖欠工资为由向官渡区劳动争议仲裁委员会申诉，该委于2006年7月13日作出官劳仲 的申诉请求。 原审认为：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》规定，在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面 ...

某、2004年9月25日《关于拖欠民工工资的情况汇报》，证明被告未支付工程款，拖欠民工工资致使出现打人闹事事件。由于质量问题，被告的项目2004年9 及车辆保险费3181.35元；（十某）通讯费2761.33元；（十某）员工工资129630元，以上合计320888.43元。 第八组：四十某、两份商品房 ...

电国际万国大厦装修工程、相山瀑布景区开发项目，并为工程款、质保金的支付问题向有关人员打招呼。2000年至2006年5月，被告人李某甲直接和 湖南省城市市政公用设施配套费征收管理办法》和郴政发[1997]X号文件《郴州市人民政府关于城区市政公用基础设施建设优惠政策的规定》，不属于城市建设配套费免缴范围， ...

范围。 上诉人益阳市种子公司上诉称：一、原审判决认定益阳市种子公司应向陈某甲支付解除劳动合同的赔偿金9500元（500元/月×9个半月×2），没有法律根据； 关于职工工作时间的规定〉问题解答》的通知第五项规定，非生产性值班可实行不定时工作制。同时，劳动部《关于印发〈工资支付暂行规定〉的通知》第十三条 ...

；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。＂及《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》第四条：＂关于奖金 进行审理并作出判决有违民事诉讼＂不告不理＂的原则，显属不当，应予纠正。对于这些问题，张某在另案中作为原告已分别提出独立的诉讼请求，本院并已在（２００８）琼 ...

培养费属针对的主体不当，故海航公司有关张某应向其支付培养费的诉讼请求本院予以驳回。有关张某培养费的支付问题，由海航公司与日后招用张某的航空公司另行解决。 标准。根据经国务院批准、国家统计局公布的《关于工资总额组成的规定》第三条，工资总额的计算应以用人单位应直接支付给劳动者的全部劳动报酬为根据。本案劳动 ...

属针对的主体不当，故海航公司有关姚某某应向其支付培养费的诉讼请求本院予以驳回。有关姚某某培养费的支付问题，由海航公司与日后招用姚某某的航空公司另行解决 标准。根据经国务院批准、国家统计局公布的《关于工资总额组成的规定》第三条，工资总额的计算应以用人单位应直接支付给劳动者的全部劳动报酬为根据。本案劳动 ...

１９９５年到上诉人处工作至辞职时已满１１年，同时，被上诉人的月平均工资为３２０３８．６７元，依法应赔偿上诉人违约金数额为３５２４２５．３７元（３２０３８． 。有关被上诉人王某某培养费的支付问题，由海航公司与日后招用王某某的航空公司另行解决。 关于王某某应否向海航公司支付违约金及其数额问题。双方所签订的 ...

人自２００６年２月至被答辩人为答辩人办理解除劳动关系的全部手续期间的工资收入损失。 本院二审审理期间，上诉人海航公司没有新证据提交。被上诉人祁某某提交 培养费的诉讼请求本院予以驳回。有关祁某某培养费的支付问题，由海航公司与日后招用祁某某的航空公司另行解决。 关于祁某某的飞行执照、体检合格证和空勤登机证 ...

年10月至1997年10月已为其恢复工作，按月支付工资，故许某某该项请求亦不能成立。关于其要求支付上访交通费及其妻子83年至87年无法工作的损失以及精神损害 某某即使在岗，也未必能够调资；因许某某平反前后均系工人身份，不存在“以工代干”或转干问题。2、汪化仁、马宏奎（上述2人系许某某提供的名单）等与许 ...