洲酿酒公司），该公司系集团公司全额出资的子公司，具有独立法人资格，内部实行独立核算，自负盈亏，职工工资福利待遇由该公司自主确定。原告被安置在江洲酿酒公司 厂的名义缴纳。同时，原告主张的工资报酬、克扣工资、支付相关福利待遇、确认股东资格和结算发放应得红利的事实，原告未提供相关证据；对原告诉请判决被告补交 ...

洲酿酒公司），该公司系集团公司全额出资的子公司，具有独立法人资格，内部实行独立核算，自负盈亏，职工工资福利待遇由该公司自主确定。原告被安置在江洲酿酒公司 厂的名义缴纳。同时，原告主张的工资报酬、克扣工资、支付相关福利待遇、确认股东资格和结算发放应得红利的事实，原告未提供相关证据；对原告诉请判决被告补交 ...

洲酿酒公司），该公司系集团公司全额出资的子公司，具有独立法人资格，内部实行独立核算，自负盈亏，职工工资福利待遇由该公司自主确定。原告被安置在江洲酿酒公司 厂的名义缴纳。同时，原告主张的工资报酬、克扣工资、支付相关福利待遇、确认股东资格和结算发放应得红利的事实，原告未提供相关证据；对原告诉请判决被告补交 ...

洲酿酒公司），该公司系集团公司全额出资的子公司，具有独立法人资格，内部实行独立核算，自负盈亏，职工工资福利待遇由该公司自主确定。原告被安置在江洲酿酒公司 厂的名义缴纳。同时，原告主张的工资报酬、克扣工资、支付相关福利待遇、确认股东资格和结算发放应得红利的事实，原告未提供相关证据；对原告诉请判决被告补交 ...

转让框架协议(下称三方协议)。三方协议约定：(1)费某某及顺美行公司作为国豪公司的股东及投资方将其持有的国豪公司的55%的股权(下称系争股权)转让于领尚公司；( 证明领尚公司、领尚集团实际接管国豪公司企业，但该证据证明国豪公司企业原职工即费某某的亲戚，被领尚公司、领尚集团辞退后闹事，侧面反映国豪印花厂 ...

为非国有独资有限责任公司，期间收取黄某甲的款项入股，黄某甲作为公司股东之一，双方签订了劳动合同，约定劳动期限到法定退休日止。双方已确立劳动关系 当事人提出书面仲裁建议。因此，无论按最高人民法院还是劳动部办公厅的规定，对于企业对职工所作出的待岗但享受离岗退养待遇的决定，不属于人民法院及劳动争议仲裁委员会 ...

日变更为非国有独资有限责任公司，期间收取高某某的款项入股，高某某作为公司股东之一，双方签订了劳动合同，约定劳动期限到法定退休日止。双方已确立劳动关系 为盈利350多万元。2003年食出公司属下的北村办事处及九江办事处的在职职工全年每月平均收入都有5000多元到6000元，又有股份分红，并且从2004年 ...

变更为非国有独资有限责任公司，期间收取谢某某的款项入股，谢某某作为公司股东之一，双方签订了劳动合同，约定劳动期限到法定退休日止。双方已确立劳动 当事人提出书面仲裁建议。因此，无论按最高人民法院还是劳动部办公厅的规定，对于企业对职工所作出的待岗但享受离岗退养待遇的决定，不属于人民法院及劳动争议仲裁委员会 ...

变更为非国有独资有限责任公司，期间收取蔡某某的款项入股，蔡某某作为公司股东之一，双方签订了劳动合同，约定劳动期限到法定退休日止。双方已确立劳动 当事人提出书面仲裁建议。因此，无论按最高人民法院还是劳动部办公厅的规定，对于企业对职工所作出的待岗但享受离岗退养待遇的决定，不属于人民法院及劳动争议仲裁委员会 ...

变更为非国有独资有限责任公司，期间收取张某某的款项入股，张某某作为公司股东之一，双方签订了劳动合同，约定劳动期限到法定退休日止。双方已确立劳动 当事人提出书面仲裁建议。因此，无论按最高人民法院还是劳动部办公厅的规定，对于企业对职工所作出的待岗但享受离岗退养待遇的决定，不属于人民法院及劳动争议仲裁委员会 ...