上的伐树、清山及种植树木承包给被告刘某甲，原告受被告刘某甲的雇请为其劳动。2008年8月24日原告在伐山砍树时被树木压伤左膝，致六级伤残的严重后果。 月4日签订的《整地造林承包合同》，表明我场与被告刘某甲之间是承揽关系，与原告周某某不存在雇佣关系。原告受伤是在同被告刘某甲雇请的另一名工人刘某乙同时作业 ...

系付某招聘，付某在承揽王某劳务工程时，提交了睢县的劳务资质，虽然付某在庭审中陈述该资质是假冒的，但可以说明郭某与原告不存在劳动关系，王某也没有与对方 施工完毕，其安排郭某到吉安阳光花园X号楼清理地面，是出于情面，其与郭某系雇佣关系；另郭某发生事故的时间与下班时间不符，郭某因办私事发生交通事故，且其损失 ...

某体资格，且自己制定工某并向被告实际支付工某，原告超越资质承揽工某虽不合法，但不影响其与被告间存在的劳动关系，故应当认定双方存在事实劳动关系。 经 不能构成劳动法上的用人单位，其与所雇佣的人员之间不能构成劳动合同关系。故本院认定原告郭某与被告张某间并非劳动关系。为此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第 ...

濮阳市X区人民法院审理作某（2010）华法民初字第X号民事判决书，认定此次事故是由承揽关系中原告张某甲受雇于本案被告张某乙，濮阳市昌原电力新型建材有限公司作 都是给濮阳市昌原电力新型建材有限公司打工，被告张某乙和原告张某甲不是雇佣关系，不应承担赔偿责任。 原告张某甲为支持自己的主张，提供了以下证据：《 ...

某和不注意安全所致，其应负重要责任，同时，死者是一个70岁的老人，无劳动能力，更不宜做建筑工，原告没有很好的履行赡养义务，让本应安享晚年的老人出来做 ，其所作的证言不能作定案依据，且其说死者和被告是同事关系不是事实，应是雇佣关系，而证人×××没有在事发工地工作，证人×××的证言前后矛盾，其并无证据证明 ...

审理终结。 原某龙源公司诉称：路某甲与龙源公司之间不存在任何的劳动关系。龙源公司从未招聘或雇佣过路某甲，路某甲受雇于王某，王某作为雇主在仲裁审理过程中 ，证明原某将金灯寺的工程发包给了王某；4、x电话录音材料1份，证明原某承揽了金灯支线工程。 在庭审质证时，对证人证言，原某提出证人不能证明干的活就是原 ...

某乙支付工资6200元的诉讼请求，符合法律规定，予以支持。二、参照中华人民共和国劳动和社会保障部、中华人民共和国建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二 集团）有某上诉认为罗某乙承包的工程质量有某题，因系另一法律关系，本院在本案中不予审查。 综上所述，原审判决认定事实清楚，审判程序合法，适用 ...

住（略）。 上诉人湖南某建设（集团）有某与被上诉人罗某、罗某劳务(雇佣)合同纠纷一案，湖南省望城县人民法院(以下简称原审法院)于2011年8月5日作出了（ 形成事实上劳务合同关系。罗某应及时向罗某支付劳务费，故罗某要求罗某支付工资x元的诉讼请求，符合法律规定，予以支持。二、参照中华人民共和国劳动和社会 ...

某乙支付工资x元的诉讼请求，符合法律规定，予以支持。二、参照中华人民共和国劳动和社会保障部、中华人民共和国建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二 （集团）有某上诉认为罗某乙承包的工程质量有某题，因系另一法律关系，本院在本案中不予审查。 综上所述，原审判决认定事实清楚，审判程序合法，适用法律 ...

某乙支付工资x元的诉讼请求，符合法律规定，予以支持。二、参照中华人民共和国劳动和社会保障部、中华人民共和国建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二 （集团）有某上诉认为罗某乙承包的工程质量有某题，因系另一法律关系，本院在本案中不予审查。 综上所述，原审判决认定事实清楚，审判程序合法，适用法律 ...