为清洁工，连续工作至今，每月工资数额固定，按月发放，但双方至今没有签订劳动合同，被告亦一直没有为原告办理相关的社会保险手续、缴纳有关的社会保险费。 8月7日，包括原告在内的15名职工集体向韶关市北江区劳动争议仲裁委员会提交了“仲裁申请书”申请仲裁，请求裁决被告依法为原告购买养老、工伤、失业保险和退回 ...

再次向原告书面申诉，表示在原告对8月31日及10月31日提出的两份申请书未作答复前，不去新部门报到，但仍回公司报到，等待答复；原告却一直 劳动争议仲裁委员会作出顺劳仲字(2002)第X号仲裁裁决书，裁决被告与原告双方签订的劳动合同自裁决之日起终止；由原告支付被告经济补偿金（略）.75元及违约金700元 ...

辞去模具公司与真美公司的总经理职务，并且在2003年3月31日，原告向被告递交辞职申请书，就不再返回被告处上班，应视为原告无正当理由解除与被告的劳动关系， 减发工资的情况：(1)国家的法律、法规中有明确规定的；(2)依法签订的劳动合同中有明确规定的；(3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有 ...

某某，该公司职员。 上诉人郑某某因与被上诉人佛山市南平鞋厂有限公司(以下简称南平公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第569-X号民事 年12月9日仲裁申请书。双方当事人对该证据均无异议，因此，可以认定上诉人于2003年11月4日因劳动争议向劳动仲裁委员会提出了申请， ...

被上诉人与海南移动通讯设备维修服务有限公司于1997年3月1日签订1年期劳动合同，约定海南移动通讯设备维修服务有限公司聘用被上诉人为打字员，聘用期为1997年3 。 上述事实，有双方签订的《劳动合同书》、会议纪要、上诉人给财务部的通知、岗位工资结构表、仲裁申请书、仲裁决定书、不予受理通知书、工资表、 ...

审理，现经合议庭评议，本案已审理终结。 原审判决认定，原、被告之间签订的劳动合同体现双方当事人的真实意思表示，内容合法有效，应受法律保护。在履行劳动 被上诉人发放。 上述事实，有双方签订的《劳动合同书》、会议纪要、上诉人给财务部的通知、岗位工资结构表、仲裁申请书、仲裁决定书、不予受理通知书、工资表、证 ...

肯公司支付2000年12月7日至135名职工劳动合同届满的工资损失及25％的赔偿金为由向烟台市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委认为被告因生产经营状况发生严重困难， 人主要从几个方某，提供证据并阐述理由。1、上诉人向本院提出鉴定申请书，其请求审计内容为：(1)、对烟台铁姆肯自1997年至2001年度的 ...

法院经审理认为：本案争议的焦点为：1、张某申请仲裁是否过了仲裁时效；2、张某与石陶公司签订的劳动合同是否有效；3、张某与盈达公司之间是否存在事实劳动 在2005年的工某认定纠纷解决过程中，虽然张某现在称盈达公司曾在工某认定申请书上涂改了用人单位的名称，但从未在该纠纷中对石陶公司作为其用人单位提出异议。 ...

X号仲裁裁决书。 2、杨某的劳动争议申诉书。 3、巫山县人民医院的法定代表人身份证明书。 4、杨某的户口及身份证复印件。 5、杨某的申请书 办发(2001)X号]第一条、三条规定，裁决如下：一、被诉人一次性支付申诉人解除劳动合同关系十二月的经济补偿金4200元，额外经济补偿金2100元。二、被诉人应为 ...

在皮革制品厂工作期间，该厂整体未为职工办理社会保险统筹，直到2001年5月湖北省劳动和社会保障厅发布鄂劳社办(2001)X号文件，才对省直管行业统筹企业 《录用新职工通知书》、《劳动合同书》、《申请书》、《解除劳动合同(关系)经济补偿协议书》、费用结算清单、宜昌市劳动争议仲裁委员会《不予受理通知书》， ...