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时间,原告当然无法接受;此外,原告已连续亏损,当然无法接受每年为员工增加工资的要求。2、在双方就劳动合同变更进行协商,却又无法达成一致意见之际,其只能于2008年6月 ;下班到达时间为17:00整,地点不变;(3)福利待遇不变;(4)从现在起每年的工资增长幅度为8%,工种、岗位安排明确;(5)如果不去 ...
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时间,原告当然无法接受;此外,原告已连续亏损,当然无法接受每年为员工增加工资的要求。2、在双方就劳动合同变更进行协商,却又无法达成一致意见之际,其只能于2008年6月 ;下班到达时间为17:00整,地点不变;(3)福利待遇不变;(4)从现在起每年的工资增长幅度为8%,工种、岗位安排明确;(5)如果不去 ...
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时间,原告当然无法接受;此外,原告已连续亏损,当然无法接受每年为员工增加工资的要求。2、在双方就劳动合同变更进行协商,却又无法达成一致意见之际,其只能于2008年6月 ;下班到达时间为17:00整,地点不变;(3)福利待遇不变;(4)从现在起每年的工资增长幅度为8%,工种、岗位安排明确;(5)如果不去 ...
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时间,原告当然无法接受;此外,原告已连续亏损,当然无法接受每年为员工增加工资的要求。2、在双方就劳动合同变更进行协商,却又无法达成一致意见之际,其只能于2008年6月 ;下班到达时间为17:00整,地点不变;(3)福利待遇不变;(4)从现在起每年的工资增长幅度为8%,工种、岗位安排明确;(5)如果不去 ...
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时间,原告当然无法接受;此外,原告已连续亏损,当然无法接受每年为员工增加工资的要求。2、在双方就劳动合同变更进行协商,却又无法达成一致意见之际,其只能于2008年6月 ;下班到达时间为17:00整,地点不变;(3)福利待遇不变;(4)从现在起每年的工资增长幅度为8%,工种、岗位安排明确;(5)如果不去 ...
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时间,原告当然无法接受;此外,原告已连续亏损,当然无法接受每年为员工增加工资的要求。2、在双方就劳动合同变更进行协商,却又无法达成一致意见之际,其只能于2008年6月 ;下班到达时间为17:00整,地点不变;(3)福利待遇不变;(4)从现在起每年的工资增长幅度为8%,工种、岗位安排明确;(5)如果不去 ...
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时间,原告当然无法接受;此外,原告已连续亏损,当然无法接受每年为员工增加工资的要求。2、在双方就劳动合同变更进行协商,却又无法达成一致意见之际,其只能于2008年6月 ;下班到达时间为17:00整,地点不变;(3)福利待遇不变;(4)从现在起每年的工资增长幅度为8%,工种、岗位安排明确;(5)如果不去 ...
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时间,原告当然无法接受;此外,原告已连续亏损,当然无法接受每年为员工增加工资的要求。2、在双方就劳动合同变更进行协商,却又无法达成一致意见之际,其只能于2008年6月 ;下班到达时间为17:00整,地点不变;(3)福利待遇不变;(4)从现在起每年的工资增长幅度为8%,工种、岗位安排明确;(5)如果不去 ...
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2007年个人所得税完税证明,推算出自己2007年的应得平均工资,同时双方合同约定工资按国家规定支付。劳动合同约定重大变化情况下,双方应当协商一致,被告未经 金额的补贴,此举符合住房制度改革的相关规定,原告至今依然享有住房补贴的待遇。原告曾主张按500元/月的标准计入1999年~2009年7月的住房 ...
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2007年个人所得税完税证明,推算出自己2007年的应得平均工资,同时双方合同约定工资按国家规定支付。劳动合同约定重大变化情况下,双方应当协商一致,被告未经 金额的补贴,此举符合住房制度改革的相关规定,原告至今依然享有住房补贴的待遇。原告曾主张按500元/月的标准计入1999年~2009年7月的住房 ...
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