未依法为原告缴纳社会保险费，未及时足额支付劳动报酬，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款（二）、（三）项之规定，原告可以解除劳动合同 .84元。 四、被告湖南xx有限公司于本判决生效后7日内向原告缪xx支付解除劳动合同的经济补偿3400元； 五、驳回原告缪xx的其他诉讼请求。 本判决生效后 ...

依法为原告缴纳社会保险费，未及时足额支付劳动报酬，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款（二）、（三）项之规定，原告可以解除劳动合同 x.67元。 四、被告湖南xx有限公司于本判决生效后7日内支付原告何xx解除劳动合同的经济补偿3979.50元； 五、被告湖南xx有限公司于本判决生效后7日内 ...

依法为原告缴纳社会保险费，未及时足额支付劳动报酬，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款（二）、（三）项之规定，原告可以解除劳动合同 赔偿金x元。 四、被告湖南xx有限公司于本判决生效后7日内支付原告李xx解除劳动合同的经济补偿3979.50元； 五、被告湖南xx有限公司于本判决生效后7日内 ...

6月至2008年9月社会保险和住房公积金，返还申请人自行缴纳的社保费4231.3元；三、支付申请人经济补偿金2700元，赔偿金3375元；四、支付原告节假日、法定休息日和延长工作 条第一款、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十五条、第八十六条和《中华人民共和国劳动法》 ...

6930元（9240元×75%）。同时，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条之规定，张仲景大药房漯河店还应向 元；三、河南张仲景大药房股份有限公司漯河旗舰店为郭某某、刘某某足额缴纳劳动关系存续期间的养老保险金、失业保险费、医疗保险费、工伤保险费和生育保险费，具体缴纳金额以 ...

单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面 时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。 《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留 ...

工作强度过大，原告系 主动辞职。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 及第四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保 险费的 x.52元，延时加班工资差额6238.20元，法定节假日加班工资差额1783.76元，三款总额数25%额外经济补偿金5382.37元，合计x.85元。向王某乙一次性 ...

认定柳州保险行业协会属违法解除与黄某乙的劳动关系。 根据《劳动合同法实施条例》第二十七条规定，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算， 支持。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四条、第十条、第三十条、第四十七条、第八十二条、第八十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施 ...

不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三项、第四十六条第一项、第四十七条、第五十八条、《中华人民共国民事 第X号民事判决。 二、被上诉人恒天重工股份有限公司对郑州高新技术产业开发区人民法院(2010)开民初字第X号民事判决第二项债务承担连带责任。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱 ...

支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三项、第四十六条第一项、第四十七条、第五十八条、《中华人民共和国民事诉讼法 X号民事判决。 二、被上诉人恒天重工股份有限公司对郑州高新技术产业开发区人民法院(2010)开民初字第X号民事判决第二项债务承担连带责任。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱 ...