决定执行。2004年12月8日，上诉人向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以珠江公司单方解除劳动合同及在2000年7月份前没有办理社会保险为由，请求裁决 上诉人是在1986年9月30日后入职，不符合《广东省劳动合同管理规定》享受生活补助费的条件，故上诉人该请求不符合法律规定，原审不予支持。上诉人 ...

8日，上诉人向佛山市顺德区某动争议仲裁委员会申请仲裁，以珠江公司单方解除劳动合同及在2000年7月份前没有办理社会保险为由，请求裁决珠江公司按工作年限为基准 由于上诉人是在1986年9月30日后入职，不符合《广东省劳动合同管理规定》享受生活补助费的条件，故上诉人该请求不符合法律规定，原审不予支持。上诉 ...

决定执行。2004年12月8日，上诉人向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以珠江公司单方解除劳动合同及在2000年7月份前没有办理社会保险为由，请求裁决 上诉人是在1986年9月30日后入职，不符合《广东省劳动合同管理规定》享受生活补助费的条件，故上诉人该请求不符合法律规定，原审不予支持。上诉人 ...

决定执行。2004年12月8日，上诉人向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以珠江公司单方解除劳动合同及在2000年7月份前没有办理社会保险为由，请求裁决 上诉人是在1986年9月30日后入职，不符合《广东省劳动合同管理规定》享受生活补助费的条件，故上诉人该请求不符合法律规定，原审不予支持。上诉人 ...

为每月450元；劳动合同期满或者双方约定的终止劳动合同的条件出现，劳动合同即终止，周某有下列情形之一，新中源顺德分公司可以解除某同：……(2)严重违反 ： 一、维持佛山市X区人民法院(2005)顺法民一初字第（略）号民事判决的第二项及案件受理费部分； 二、变更佛山市X区人民法院(2005)顺法民一初字 ...

工资25380.53元；3、被告支付原告2011年2月份工资8333.33元及拖欠工资的经济补偿金2083.33元；4、被告支付原告经济补偿金5983.74元；5、被告 十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除某动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付 ...

关闭注销并启动了职工安置工作，后原、被告双方于2009年10月30日签署了《解除劳动（合某）关系协议书》，被告已一次性支付了原告补偿安置金77075元。同日， 劳动合某之时不符合某同一用人单位连续工作十年以上这一签订无固定期限劳动合某所应必备的条件，则本院对于吴某请求与某服务中心订立无固定期限劳动合某 ...

； 13、职工代表大会决议2页，拟证明公司规章制度通过了职工代表大会表决通过。 对于当事人提交的上述证据，经当庭举证质证，本院结合某事人质证意见，综合某析认证如下： 1 》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合某： （一）在试用期间被证明不符合某用条件的； （二）严重违反用人单位的 ...

单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 《职工带薪年休假条例》 第三条职工累计工作已 ...

判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。 审判员闫静 二○一二年六月二十一日 书记员周 。第某十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动 ...