招用了原告在工地做工，对所拖欠的工人工资应承担连带清偿责任。被告通辽市哲一建建筑工程有限责任公司在建设领域未直接向农民工发放工资的法律后果应承担给付责任。 在建设领域未直接向农民工发放工资的法律后果不承担责任。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条、《中华人民共和国劳动法》第二条，第五 ...

存在劳动关系。被上诉人认为其解除双方劳动关系的法律依据是《中华人民共和国劳动法》第二十五条，上诉人属于严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害。事实依据 措施，目的是为单位创效益、做贡献。该合同上也约定了如到期不还借款，被上诉人通过扣发工资的方式解决。被上诉人没有提供证据证明已给上诉人提供具体的 ...

诉讼请求及依法撤销京源纸业公司对黄某某的无效处理决定的诉讼请求，由于未经劳动仲裁部门仲裁，本案中不予涉及。原审法院根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七 ”成立，并将此作为判决依据错误。3、有无争议不能成为拖欠工资的理由，原审认定公司未拖欠其2007年5月份工资错误。二、原审认为未经仲裁处理的部分 ...

公司法定代表人表示与摩托罗拉公司的技术服务合同于2004年12月31日终止。亚太兰特公司曾以摩托罗拉公司拖欠服务费为由向法院提起诉讼，摩托罗拉公司 费用清单及单据；亚太兰特公司交纳社会保险费用单据；原亚太兰特公司员工岳欣个人简历；亚太兰特公司与员工给付工资的协议；亚太兰特公司续订劳动合同通知；摩托罗 ...

发放生活费属企业自主权范围，不属于本案审查范围，故赵某某的该项诉讼请求不予支持。一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条及《中华人民共和国民事诉讼法》第 认为：开封市人民政府对拖欠工资的范围有明确的界定，拖欠工资是指企业应发而未发给提供正常劳动的职工的工资。赵某某在上班期间，中科印务公司没有欠发 ...

关系，应当向宋某某支付经济补偿金。按照《中华人民共和国劳动法》的规定，宋某某在新大地公司工作期间，新大地公司有义务为其办理社会保险，宋某某每月应承担其个人应 证明其管理不善，不能以此作为拖欠职工工资的理由。新大地公司未依照法律法规的规定，按约足额向宋某某发放工资，应承担相应的法律责任。同时，新大地公司 ...

公司法定代表人表示与摩托罗拉公司的技术服务合同于2004年12月31日终止。亚太兰特公司曾以摩托罗拉公司拖欠服务费为由向法院提起诉讼，摩托罗拉公司 费用清单及单据；亚太兰特公司交纳社会保险费用单据；原亚太兰特公司员工岳欣个人简历；亚太兰特公司与员工给付工资的协议；亚太兰特公司续订劳动合同通知；摩托罗 ...

300元；3、支付未按规定购买社会保险的社保金1484元；4、支付拖欠工资的经济补偿金987元。金冠公司针对许某的申诉答辩认为，1、许某未履行提前 争议的范围，按《中华人民共和国劳动法》第79条的规定，金冠公司应首先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服，才可以向人民法院提起诉讼。原审裁定驳回 ...

工资表上都有记录，且上诉人在一审也已确认。根据劳动法和有关的规定，上诉人的上诉请求没有法律和事实依据，请求驳回上诉，维持原判。 被上诉人 40小时(折合5日)；上诉人安排被上诉人在休息日工作，相当于被上诉人正常工作时间工资的200％的标准支付工资报酬；上诉人依法为被上诉人缴纳各项社会保险费(包括从前的 ...

双倍工资。原告认为不应当支持被告支付双倍工资的请求，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，除劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的外， 元，因被告刘某对秀山劳动争议仲裁委员会未签订劳动合同的双倍工资的裁决结果20000元认可，本院予以支持。依据《中华人民共和国劳动法》第二十六条、二 ...