，被告向原告提交情况说明一份，表述其于2008年7月1日已与原公司协议解除了劳动关系，且一直在领失业金至当日。原告即于当日与被告订立一份劳动 元，后于2009年4月20日予以退还。 以上事实，有仲裁裁决书、《劳务合同书》、《劳动合同书》及双方当事人陈述等证据佐证，经庭审质证，本院予以认定。 本院认为， ...

：（一）关于被告盐业公司于2005年11月4日对原告崔某某所作出的“解除劳动合同通知书”的效力问题。因被告盐业公司并未提供有效证据证明将对原告崔某某的 确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”，本案中，既然被告盐业公司在与原告崔某某的劳动合同书上盖章确认，就应当认定双方 ...

。 原审法院审理查明，原、被告于2009年1月17日签订期限为一年的《劳动合同书》，被告在原告处从事生产、生产部的管理、党支部事务的处理工作，原告每月 中向法庭提交了该公司印章使用登记表一份，以证明2009年4月13日解除劳动合同协议中印章的使用不合法。被上诉人冯某某对其真实性提出异议，同时认为不能 ...

始于2005年8月1日，止于2008年7月31日。 3、终止劳动合同书一份，证明劳动合同终止时间为2007年8月31日。原告质证称，对该证据真实性、 ，侵犯申请人的合同权益，被申请人依法支付违法合同赔偿金x元；7、被申请人支付申请人解除合同后的二倍补偿金即36个月，合计x元。8、其它费用由被申请人承担 ...

日，经协议原告与被告某某贸易公司履行劳动合同。2009年6月4日，被告某某贸易公司以物流主管岗位取消，无其他岗位安排为由，通知原告解除劳动合同。 承担连带责任，不支持原告其他请求。原告不服裁决，诉至本院。 以上事实，有裁决书、解除劳动合同通知书、劳动合同书、雇佣合同、聘任书、离职手续办理通知书、劳动 ...

您提供的合适的职位，即为经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议，公司将与您解除劳动合同……劳动合同解除日为2009年8月19日。”2009年8月 劳动合同经济补偿金x.82元。 以上事实，有仲裁裁决书、劳动合同书、职位调遣规划通知函、提前解除劳动合同通知书、2009年8月12日的通知函、病情证明单、 ...

9日的劳务协议。2008年5月10日，夏某某、康仁乐购公司又签订了一份期限自2008年5月10日至2010年5月10日的劳动合同书，约定 支持。 原审法院据此判决：一、对夏某某要求上海康仁乐购超市贸易有限公司支付违法解除劳动合同的经济赔偿金人民币34,591.28元的诉讼请求不予支持；二、对夏某某要求 ...

不再主张。 以上查明的事实，有伍某某、精元公司的陈述；裁决书、劳动合同、职工劳动合同书、工伤认定书、《上海市外来从业人员工伤保险》待遇领取通知书、伍某某提供 ，缺乏依据，本院不予支持。 本案的另一争议焦点是双方系劳动合同期满终止还是精元公司单方提前解除劳动合同。伍某某自认精元公司于2009年7月16日 ...

要求降低原告工资，原告不同意，因此，被告于当月30日借故解除原告的劳动关系，但没有支付解除劳动关系经济补偿金，没有为原告缴纳社会保险金和支付赔偿金，原告多次 元，另加销售额2%奖金，该协议期限至2005年2月28日止。2004年2月16日原告与融安县金桔制品厂签订终止劳动合同书，同年3月20日，融安县 ...

按照原告的工作年限支付经济补偿金；3、依法裁决被告为原告缴纳2005年8月至办理解除劳动关系手续之日的各项社会保险金；4、依法裁决被告赔偿原告损失400元。 被告 份期限自1995年12月1日起至2005年11月30日止的十年期限的《劳动合同书》。后2001年7月1日，原、被告双方又签订了《劳动合同 ...