2009年3月，刘某某开始进行筹建某某集团（湖南）医药营销有限公司的工作，主要从事出纳的工作。具体工作地点在长沙市（略）。从该月开始，刘某某被发放工资，直至 中载明的每月实发金额、出勤天数以及其所称的从2009年3月20日开始工作的工作时间，计算某某公司应向刘某某支付2009年4月20日至7月的双倍 ...

乡政府维修。2、原告起诉标的没有任何证据证实。上诉人是应乡政府的要求做好协助配合工作，没有与原告发生买卖合同关系。原告没有出示合同显示双方有购销合同关系存在。供 的证据证实，且发货单大部分系胡某某签字接收，其他人签字接收的发货单的交货地点和工程名称均为观音山。对建锋公司举证的发货单本院予以认定。建锋 ...

，以管理原株洲生产基地的客户为主，但减少了原告的待遇及提成系数，原告变换工作地点后才知道这是变相逼迫原告自动离职的计谋，原告艰难维持生存的情况下， 月27日，原告张某某与唐人神怀化湘大骆驼饲料有限公司签订劳动合同，约定合同时间为2007年11月27至2008年11月26日。2008年5月25日，原告张 ...

合同第二页关于承包所得税涂改过，这是原告单方面行为，不予认可，合同对工作内容和单价的约定没有异议，其证明内容的第五项养老保险费用，原告在诉讼请求 送给项目部，项目部不予认可。 原告对被告提供的证据质证意见如下：对于被告的举证时间提出异议，证据超过举证期限，对于被告提供的所有证据不予质证。但为了查明本案 ...

与郑某签订《劳动合同书》，招聘郑某为华人物流的员工，从事长途货车驾驶，工作地点为中铁快运长沙营业部，劳动报酬实行计件工资。2008年1月，华人物流与 不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。”华人物流应支付郑某的经济补偿金及 ...

张某某签订《劳动合同书》，招聘张某某为华人物流的员工，从事长途货车驾驶，工作地点为中铁快运长沙营业部，劳动报酬实行计件工资。2008年1月，华人物流与 超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。”华人物流应支付张某某的经济补偿金 ...

与于某签订《劳动合同书》，招聘于某为华人物流的员工，从事长途货车驾驶，工作地点为中铁快运长沙营业部，劳动报酬实行计件工资。2008年1月，华人物流与 不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。”华人物流应支付于某的经济补偿金及 ...

孙某某签订《劳动合同书》，招聘孙某某为华人物流的员工，从事长途货车驾驶，工作地点为中铁快运长沙营业部，劳动报酬实行计件工资。2008年1月，华人物流与 超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。”华人物流应支付孙某某的经济补偿金 ...

卢某某签订《劳动合同书》，招聘卢某某为华人物流的员工，从事长途货车驾驶，工作地点为中铁快运长沙营业部，劳动报酬实行计件工资。2008年1月，华人物流与 超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。”华人物流应支付卢某某的经济补偿金 ...

黎某某签订《劳动合同书》，招聘黎某某为华人物流的员工，从事长途货车驾驶，工作地点为中铁快运长沙营业部，劳动报酬实行计件工资。2008年1月，华人物流与 超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。”华人物流应支付黎某某的经济补偿金 ...