（1350+x.1+x.12+2048.31+1396.58）×25%。2.依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发【1994】481）第十条，被告未支付 职需要办理一系列的离职交接手续，并在之后，根据员工某人需求出具终止或解除劳动关系的证明。事实上，原告至今未办理工某交接、完善离职手续，致使 ...

年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。因原告是2009 判决如下： 一、被告中国联合网络通信集团有限公司天水分公司给付原告南某某未签订劳动合同的双倍工资x.37元； 二、被告中国联合网络通信集团有限公司天水分公司给付 ...

男，上海yy有限公司工作。 原告夏x与被告上海xx有限公司（以下简称xx公司）劳动合同纠纷一案，本院受理后，经被告xx公司申请，本院依法追加上海yy有限公司（ 12日收到），证明被告xx公司单方解除与原告的劳动关系，经济补偿由被告xx公司直接支付，故被告xx公司为劳动合同的主体； 3、长劳仲（2009 ...

。特别授权。 上诉人洛阳市XX驾校（以下简称洛阳市XX驾校）与被上诉人张XX租赁合同纠纷一案,洛阳市XX驾校于2009年3月3日向洛阳高新技术产业开发区人民法院提起诉讼 不能履行的，可解除合同。但由于上述原因政府给予赔偿的经济损失，乙方应得到在原租赁房屋场地内承建的所有建筑设施的经济补偿，由乙方投入的 ...

的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金”之规定，都邦财险三门峡营销部应支付莫某2008年10月、11月两个月 ，不属法院处理范围。4、都邦财险河南分公司与莫某协商一致解除劳动合同，依法应给予经济补偿，莫某在都邦财险河南分公司三门峡营销部的工作时间应从2007年 ...

的不可抗力范畴，而房屋被拆迁后，原、被告已无法实现租赁目的，故合同可以解除。合同解除后，对被告而言，被告除及时搬离租赁房屋外，还应按 ，本院予以准许；对被告提出的设备补偿费270,000元、用电经济补偿50,000元、租金补差45,000元、解除职工安置补偿费24,000元等，因缺乏相应依据，本院对此 ...

)。(五)甲方未按规定时间交给乙方使用房屋的，按逾期天数每天承担租金总额5‰的经济责任；乙方未按规定时间交付甲方租金的，按逾期天数每天承担租金总额5‰的经济 租金的行为并不要求余某某承担违约责任，同时放弃了合同解除权的行使。东方科器公司在《东方科器大楼拆迁补偿协议》签订后又以余某某违反《房屋租赁合同 ...

；第二款（4）约定有下列情形之一，应当按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》和《违反规定订立和解除劳动合同的赔偿办法》的规定，给予经济补偿 一、限被告安阳市农业生产资料总公司于本判决生效之日起十日内支付某告王某甲经济补偿金8400元；二、驳回原告王某甲其他诉讼请求。 宣判后，安阳市农业生产资料 ...

年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。因原告是2009 判决如下： 一、被告中国联合网络通信集团有限公司天水分公司给付原告南某某未签订劳动合同的双倍工资x.37元； 二、被告中国联合网络通信集团有限公司天水分公司给付 ...

单位员工。 委托代理人屠x，上海xx律师事务所律师。 原告杜x诉被告上海xx有限公司劳动合同纠纷一案。本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理，原告杜x及其委托 职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。原告从 ...