的误工费应按什么标准计算的问题，根据廖某的《医师资格证书》、贵港协和医院出具的《证明》和《贵港协和医院2011年度员工工资表》等证据，可以证明 的主张，本院不予支持。 关于被上诉人廖某出院后医嘱建议全休4个月是否合理的问题，本次事故造成被上诉人廖某左胫骨平台、腓骨头粉碎性骨折，右小腿皮肤挫裂伤，其出院 ...

出租给他人，故其提供的2006年度的电费，与本案无关；绿洲公司所支付的员工工资及贷款利息，属于其公司的经营成本，不属损失范围。本案违约的主要过错 环卫局的上级行政机关，受市政府的委托协调处理绿洲公司与环卫局在本案中的相关遗留问题，并无不当，该局在本案中不应承担责任。 综上所述，绿洲公司与环卫局之间的 ...

月6日至2010年12月5日。2010年1月15日，华盛电源公司开始裁减员工。崔某以家中有事，不能继续工作为由向华盛电源公司提出解除劳动关系并书写辞职 电源公司不符合法律规定，本院不予采纳。二、关于崔某请求的未签订劳动合同双倍工资问题。因华盛电源公司已与崔某在2007年12月份签订了三年期限的劳动合同 ...

原告周XX，男，汉族，生于X年X月X日，工人，初中文化，公民身份证号：x，住重庆市开县XXXX，现住重庆市开县XXXX。 委托代理人汪XX，重庆XX律师事务所律师。...

年3月达成口头协议，由原告承包被告经营的天原休闲农庄的厨房工作，员工17人，每月厨房员工工资x元。双方达成协议后，2011年4月1日原告组织17人左右 ，本院予以采信。关于原告黄某与被告曹某乙之间的劳务合同是否合法有效的问题，本院认为，原、被告双方都具有相应的民事权利能力和民事行为能力，口头形式订立的 ...

证据5，原告认为，《收条》不能证明双方有租赁关系，帮帮服务社支付的应当是员工工资，而不是租金； 经审理查明： （一）原告原系上海宜川购物中心（ 。综上，原告要求帮帮服务社迁出系争房屋条件不足，本院不予支持。 关于房屋使用费问题，因原告与帮帮服务社之间无合同关系，与帮帮服务社建立租赁合同关系的某服饰作为 ...

、简项信息、《劳动合同》、南宁八菱科技股份公司证明、南宁优衣行员工工资表、邕宁县商品房买卖合同登记备案证明、房屋交接及入伙通知书、《存量房 酌情支持摩托车损坏赔偿费为1000元。 三、关于被告人民财保邕宁支公司应承担什么责任的问题。 《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条规定：“机动车发生交通事故 ...

通过司法途径解决。 另查明，原告经营场地每月租金为x元。2010年1月实际支付员工工资为x元，实付电费为x.66元，水费为2999.20元，燃气费为5002 活动受法律保护。本案中，被告女儿被案外人屈亚南撞伤，被告因其女儿医药费问题与原告发生纠纷后，不是通过合法途径，采取合法手段去维护女儿的合法权利， ...

上海银行客户对帐单3张；10、某超市出具的水电煤及租金发票4张；11、员工工资领取单3张；12、发票5张；13、上海市外来从业人员综合保险费缴费通知书1份； 转让的洽谈，原告可能对被告说过转让后就能经营餐饮，后来因卫生许某证碰到问题，没有批下来。被告不能经营停工到8月下旬，再进行装修。 经质证，被告对 ...

用人单位不提供的，应当承担不利后果。而原告未向本院提交任何有关其发放被告及其他员工工资的记录，故本院对被告认为其2009年8月至9月12日工资为 《工资支付暂行规定》第十五条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，判决如下： 一、驳回原告上海某物流有限公司的诉讼请求 ...