进行了审理,本案现已审理终结。 经审理查明:2005年6月6日王某某经人介绍到上诉人单位工作,每月收入400元。2005年6月18日王某某在工作时 身体健康权受法律保护。原、被告系雇佣关系,原告在完成被告所交付的工作任务中遭受损害。对于原告因此所产生的各项经济损失被告应负全部赔偿责任。误工费根据原告的 ...
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年7月19日,被告广元公司与革命博物馆签订合作协议书,约定:革命博物馆作为监制发行单位负责提供作品《开国大典》原作底片,并授权广元公司制作纯金画;广元公司负责纯金 的主要上诉理由是:(1)油画《开国大典》是董某文为完成中央美术学院的工作任务而制作,系职务作品,著作权应属中央美术学院。该油画作品已赠送给 ...
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,弹性工作时间等适当方式,确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。”因而企业要实行其他工作和休息办法的前提是先保障职工身体健康,而在本案中,被上诉人 单位的生产经营特点和经济效益,自主确定本单位的工资分配方式和工资水平,采取按日计酬的方式计付员工的劳动报酬,员工每日工作8小时,工资为60元,超时 ...
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,弹性工作时间等适当方式,确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。”因而企业要实行其他工作和休息办法的前提是先保障职工身体健康,而在本案中,被上诉人 单位的生产经营特点和经济效益,自主确定本单位的工资分配方式和工资水平,采取按日计酬的方式计付员工的劳动报酬,员工每日工作8小时,工资为60元,超时 ...
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,证明2004年7月1日原告上班的工作任务通知单;8、证明4份,证明原告2004年7月2日原告受伤时的情况及对原告受伤后的护理情况;9、医药费清单, 时间为2004年8月10日,是原告在2004年7月2日受伤后才注册登记完成的,因此,被告在企业未经某商注册登记前聘请他人上班属非法用工。原告于2004年 ...
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,有时停放在麦聪华木厂。在2004年3月14日深夜12时左右,被告完成原告的工作任务后,将车辆停放到荷城街X路泰和花园外行人道旁,并将车门锁好。 未说明理由就认定上诉人对该证据不予质证的理由不成立,严某违反了法定程序,且此份证据的来源也不符合法律规定,收取车辆保管费应由有资质的单位收取,应有专用的发票 ...
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的说法不能自圆其说。如果在2000年7月23日,原告以完成任务为由通知本人回国,终止与本人的事实劳动关系,本人身为NHB项目组机械主管工程师,理应办理移交手续并 方面的业务往来活动以及办事处与项目之间的工作联系中使用,其使用范围不包括与国内被借调人员单位的联系,因此,该函印章虽真实,但信函内容不为原告 ...
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某辨称,双方劳动关系自2006年11月建立。我在工作期间尽职尽责,认真完成单位交付的工作任务,不存在违反劳动合同的行为。原告在2011年8月2日向我发出解除 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二款第一项的规定,现通知你与本单位的劳动关系及签订的劳动合同于2011年8月2日终止解除等内容。该通知于 ...
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公司结算过工资,雇佣单位应该是双菱公司。故诉至法院,请求判令三被告连带赔偿原告各项费用x.18元,并承担本案诉讼费用。 被告双菱公司辩称,本公司与黄泥塘 询问笔录,证明谢某代表黄泥塘建筑公司雇请原告完成一定的工作任务,原告的报酬由谢某负责发放; 5、对龚水福的询问笔录,证明黄泥塘建筑公司雇佣原告的情况 ...
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他的职责并不包括对外借款,也没有义务筹款为单位的职工发放工资,只是按照有关单位领导的安排,完成一个会计应该执行的任务,因此,韩振友以镇财政所需要发工资为由 内的权利和义务,但是,任何一个会计,都没有借款为本单位职工发放工资的义务,除非,其持有本单位的授权委托书;对此,赵某应该知道。实际上,所谓发工资、 ...
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