。本案现已审理终结。 原审法院查明，张某乙原系重庆爱恩喜家具有限公司的工人，具体从事木工工作。2009年1月7日下午，张某乙在上班操作机器时，左手被机器 认定不清楚。被上诉人提供的两份调查笔录存在众多瑕疵，且无其他可证明张某乙在工作时间和地点受伤的证据予以佐证，一审法院仅凭该证据认定张某乙在工作时间和 ...

一份，显示原告领取的工资额为月薪1000元，2007年7月以后，因公司停产，工人都不再上班了（包括原告），故不应当对原告补发工资。原告对被告提供的 采信。劳动者享有取得劳动报酬的权利。工资是指劳动者在法定工作时间或者依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下而获得的劳动报酬。当事人一方未 ...

（略）事务所（略）。 被上诉人（原审第三人）程某，男，30岁，汉族，工人，住（略）。 委托代理人高某某，女，29岁，汉族，住（略）。 海城市 镇宏顺拔丝厂上诉称：一、原审认定事实错误，第三人程某受伤时间是下班时间，不是工作时间。二、原审适用法律错误。请求二审法院撤销原判。 被上诉人海城市人力资源和社会 ...

，与原告并不存在劳动关系，其主体是不合格的。其次原告认为魏某发生意外不在工作时间、工作岗位，也不是领导交给的临时任务，因此不符合工伤认定条件，不应当认定其为 日，由于单位负责人屈某甲钥匙落在办公室内，单位车间陈主任带领魏某和另外一名工人通过梯子进入办公室拿钥匙，当魏某爬到了3米高的二楼时，由于风比较大 ...

，与原告并不存在劳动关系，其主体是不合格的。其次原告认为魏某发生意外不在工作时间、工作岗位，也不是领导交给的临时任务，因此不符合工伤认定条件，不应当认定其为 12日，由于单位负责人屈X钥匙落在办公室内，单位车间陈主任带领魏某和另外一名工人通过梯子进入办公室拿钥匙，当魏某爬到了3米高的二楼时，由于风比较 ...

山区X镇X村鞍腾路X号。 法定代表人刘某某，公司经理。 委托代理人段某某，公司工作人员。 原告王某甲不服被告鞍山市人力资源和社会保障局（以下简称市人社局）不 有效证据，认定以下事实：死者王某敏系第三人雨晨有限公司职工，工种为力工，工作时间为早8时-16时30分。2007年12月8日16时30分，王某敏 ...

年1月12日同时送达。原告及第三人无异议。5、职工介绍信、全民所有制工人介绍信存根、工资关系转移介绍信。该组证据证明李某1993年从粮食局下属粮库调入商业局下属 年4月5日盐业局的《职工增加（减少）申报表》中证明李某参加工作时间为1975年。2001年10月15日平舆县人事劳动局平人劳工福字（2001 ...

时间，下午2：45至3：00有15分钟的休息时间，要求工人上午8：45到厂，也算做上班时间，实际工作时间为每天8小时。有时晚上要延长工作， 考勤记录，原告对被告提供的考勤记录的真实性没有异议，并根据上述考勤记录统计了加班时间。但双方当事人对计算加班工资的基数存有分歧，原告认为应按照其平均工资1,900 ...

包括效益工资、全勤奖、绩效考核奖等）3128元，每月工资基数定为5000元，工作时间由罗普公司“按照国家有关法律法规安排”，合同还约定了其他内容，但对试用 ，申请证人周某某出庭作证，周某某陈述：其在罗普公司售后服务部工作，公司加班的情况不多，工人加班需要填写审批表，顾某某是厂长，加班是否需要填写审批表 ...

均到庭参加了诉讼。现已审理终结。 原判认定，1976年6月，原告进原商县木器厂工作，同年11月8日上班时右手被刨床压断四根手指，公休四个月后， 企业合同制工人的，最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间，可合并计算为连续工龄”规定，上诉人的工龄应从1976年算至2006 ...