，一次性伤残补助金10个月×3300元／月＝x元，一次性工伤医疗补助费10个月×3300元／月＝x元，一次性伤残就业补助金10个月×3300元／月＝x元；二、被告 系劳务雇佣关系，覃某的经济损失应按民法通则的规定由过错方按人身损害赔偿标准承担赔偿责任。3、张某没有与其母李某某同住，李某某已声明联系不到 ...

经审理查明：郭某某在原审起诉时是按工伤进行主张的，请求赔偿项目为一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、护理费、住院伙食补助费、交通费。查明 损失一并解决。原审判决未支持精神抚慰金不当，应予纠正。郭某某被鉴定为九级伤残，本院酌定精神抚慰金为1万元。郭某某的医疗费已由友声公司支付 ...

但形成事实劳动关系而非雇佣关系，原告受伤应按工伤处理。2008年11月25日原告受伤后被评为七级伤残，被告应按照法律规定支付给原告一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金及误工费、住院伙食补助费等相关费用，按规定和标准计赔，以上应赔偿金额已超过原告的诉讼请求，鉴于 ...

工伤。同年10月28日，郴州市劳动鉴定委员会经劳动能力鉴定，被告构成捌级伤残。 被告在原告公司工作，采取按计量多劳多得，工资有高有低，每月从900元至 补助金x元（1607元×10个月），一次性工伤医疗补助金x元（1607元×10个月），一次性伤残就业补助金x元（1607元×10个月），护理费765元 ...

，故以创伤性关节炎评定伤残。根据《劳动能力鉴定-职工工伤与职业病致残等级》（GB/x-2006）标准h）八级第22条，评定为八级伤残；其胫骨干骨折内固定术后，根据该标准i)九级第23条规定，评定为九级伤残。被鉴定人需行系统康复治疗和功能锻练；需适时取出内固定物；预计后续医疗费在 ...

、承包合同及其补充协议、道路交通事故认定书、赔偿协议书、执行凭证、赔款收据、赔偿标准、培训报到表、裁决书。 被告白某辩称：双方签订的《承包合同》里面没有 18日北京市X区劳动能力鉴定委员会鉴定白某为工伤九级，北京银建公司已经支付白某一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。2010年2月26日，双方签订《 ...

了，故没有义务向宣某再支付生活费。答辩人同意按照工伤保险条例向宣某一次性支付医疗补助金和伤残就业补助金。要求驳回宣某的诉讼请求。 北京市X区人民法院经审理 合同的有效期是一年。劳动合同约定宣某的工作岗位是值夜班，月工资标准为北京市最低工资标准。2007年1月以后，某某没有安排宣某上班。2007年8月7 ...

：由叶某向石某甲一次性支付受伤补偿金（略）元(包括：一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助及有关受伤的补偿的各项费用)。本协议经双方签名后生效 五十四条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条第二款、二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三某、第二十 ...

立即赔偿原告的医疗费、急救费、陪伴费、交通费、鉴定费、工伤津贴费、营养费、护理费、伤残补助金、伤残就业金、伤残赔偿金等共计（略）.25元。 被告吕某某辩称，原告 技术鉴定中心、四川省法医学会鉴定为：头部损伤遗有智力障碍为八级伤残，左眼视力0.08为九级伤残。原告多次找二被告协商赔偿未果，遂诉来院，请求 ...

前九级伤残的损失，原告现在是针对目前三级伤残的情形起诉，并且明确扣除以前九级伤残的伤残补助金x元。原告现在起诉的损失，是基于病情加重而发生的损失，与原已 任较大，并要付出一定的劳动。本院参照《工伤保险条例》第三十二条规定，结合周某某的工资收入，对护某标准酌定每月为周某某工资的40%即706.40元/月 ...