北京市X区人民政府提出行政复议申请，复议机关于2008年2月28日作出维持非工伤认定结论通知的门政复字[2008]X号行政复议决定。杨某仍然不服诉至法院, 本院不予采纳。本院对一审判决认定的事实予以确认。 本院认为，根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，门头沟劳保局作为县级人民政府劳动保障行政部门， ...

在工某认定过程中原告提供给召陵区人社局的XXX等人的证明复印件；《工某保险条例》、劳社部发〔2005〕X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》、最高 职权，第三人谢某是因公外出期间，因为工某原因受到的伤害，符合《工某保险条例》规定的应该认定工某的情形。 原告向本院提供的证据主要有：XXX、XXX、XXX ...

第某七条、第某八条、第某九条、第某十二条； 2、《工伤保险条例》第某四条第（六）项。 原告博源净水公司诉称，2010年9月 伪证； 7、新政复决字[2011]第X号行政复议决定书一份，用以证明被告人社某作出的工伤认定通知书事实清楚，适用法律法规正确。 经庭审质证，本院对以上证据作如下确认：关于被告人社 ...

。其局根据第三人姜某提供的材料和依法核实的调查笔录，依据《工伤保险条例》、《国务院关于修改的决定》，于2011年9月6日作出了[2011]x 诉讼请求不符合事实与法律规定，请求法院依法维持被告社会保障局作出的[2011]x号认定工伤决定书。 经审理查明：被告社会保障局于2011年7月19日收到第三人姜 ...

资源和社会保障行政部门申请行政复议。依据中华人民共和国国务院国务院令第X号《工伤保险条例》(2003年4月27日中华人民共和国国务院令第X号公布,根据2010年12 法律规定的。 被告鹤壁市人力资源和社会保障局辩称：一、其局作出的工伤认定事实清楚，证据确凿。1、受伤职工张某与原告河南殷都化工有限公司 ...

或劳动合同在此期间期满终止，被保险人按所在地省级人民政府依《工伤保险条例》规定制定的标准支付的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 另查明，陈x系原告 铜梁支公司赔付。陈x伤残等级为拾级，根据该伤残等级计算的一次性工伤医疗补助金为4497.50元（2248.75元/月×2个月），一次性伤残就业补助金 ...

原告仍不服，提起行政诉讼，要求依法处理。 原审判决认为，《中华人民共和国治安管理条例》(1986年实施，2006年废止)规定无证驾驶机动车属于违反治安管理的行为， 但立法体例的变化并不改变行为的违法性，不能因法律的细化而改变《工伤保险条例》的立法本意。《中华人民共和国治安管理处罚法》虽没有规定无证驾 ...

结论认定事实不清、程序违法、适用法律错误，遂诉至法院。 本院认为：《工伤保险条例》中所称职工是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种 ； 二、撤销常德市人力资源和社会保障局作出的常劳工伤认字（2010）X号工伤认定结论； 一审、二审案件受理费100元，由常德市人力资源和社会保障局负担。。 ...

曾某。 委托代理人贺某。 上诉人鲁山县永安煤业有限公司（以下简称鲁山县永安公司）因工伤认定一案，不服鲁山县人民法院（2011）鲁行初字第X号行政判决，向本院 请求二审维持原判。 二审经审理查明的事实与一审相一致。 本院认为，《河南省工伤保险条例》第二十二条第一款规定：“用人单位将业务发包、转某、分包给 ...

裁决，特诉某人民法院，要求依法判决1.原告无须向被告支付一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金x.92元；2.依法判决原告无须向被告支付停工留薪期 至8月的另一倍惩罚性工资x元（3200元×4个月）； 2.根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受 ...