属退休职工，与七里山煤矿已脱离劳动关系，工伤赔偿的前提是工伤认定和劳动能力鉴定，杨立春没有进行工伤认定，构成四级伤残的司法鉴定结论不能作为其享受 的事实与原判决认定的事实一致。 以上事实，有各方当事人的陈述、身份证明、工伤认定申请不予受理通知书、不予受理申诉通知书、诊断证明书、证人证言等在卷佐证，并 ...

劳动合同，但存在事实劳动关系，鉴于被告受伤至今未上班,2011年12月因工伤赔偿等申请仲裁时已提出解除劳动关系，应当认定双方解除劳动关系时间为2011 各为9个月。西安市2010年度在岗职工平均工资为3156元，因此，一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金应各为28404元；第三，鉴定费、检查费， ...

、劳动能力鉴定及2010年12月17日医疗终结前，双方都不可能达成工伤赔偿的协议。二、原告没有收到劳动仲裁委的出庭通知责任不在被告。被告 ，裁决：1、原告支付被告一次性伤残补助金28360元；2、原告支付被告一次性工伤医疗补助金34032元；3、原告支付被告一次性伤残就业补助金34032元；4、原告 ...

受理决定。原告遂向法院提起诉讼，请求法院判令解除原被告之间的劳动关系；被告向原告支付工伤赔偿费用共计153326元。 被告重庆某某健康休闲服务有限公司辩称，同意解除与原告的劳动关系；对原告的工伤认定及伤残等级鉴定无异议，但应该按照原告受伤时的上年度即2009年的社平工资计算 ...

单位责任；资兴建行已依法尽到安全保障义务，不存在过错，依法不承担补充赔偿责任。请求法院驳回原告对资兴建行的诉讼请求。 资兴建行为支持其辩称理由 条，第二十五条之规定，判决如下： 一、被告中国人寿保险股份有限公司资兴支公司赔偿原告乐XX：1、医疗费82184.7元；2、误某（46127÷365）×330 ...

原告此次受伤出院后，于2009年8月4日与广汉市亿达胶合板加工厂就工伤事故赔偿达成协议，除广汉市亿达胶合板加工厂已支付的医疗费等2927.92元外， 级伤残，劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算 ...

不管原告与其他人之间是否存在承包经营关系，其只要求作为发包人的被告承担工伤赔偿责任，并不向承包方主张相关权利，同时，基于原、被告之间存在劳动关系 法律规定，应予准许。 根据相关法律规定及本案查明的事实，原告应支付被告工伤保险待遇的项目和数额为：医某17428.03元（44828.03元-27400元） ...

%，其中要求补发工作期间的工资26660元；4、被告赔偿原告及家属的精神抚慰金10万元；5、追加工伤认定部位和进行护某依赖鉴定。在诉讼过程中， 工伤保险待遇。 2010年12月22日，耒阳市劳动和社会保障局认定原告的损害为工伤。2011年3月23日，衡阳市劳动能力鉴定委员会对原告的劳动功能障碍作出鉴定 ...

元。被告受伤前的本人工资为每月940元。 同时查明，原告未为被告参加工伤保险。 被告在住院期间原告垫付的医疗费共计117228元，其中的84364.90元， 共计164998.60元。 由于被告的工伤系因第三人侵权造成，故原告应当向被告支付扣除被告从侵权赔偿义务人处获得的赔偿之后的差额部分。被告共从 ...

但有如下意见：一、第三人赞同被告的意见。二、原告提起的诉讼为工伤保险赔偿案件，该案件只涉及作为劳动者的原告和作为用人单位的被告，第三人并非 问题，因原告的受伤时间为2010年10月2日，原告用意一次性伤残补助金以旧《工伤保险条例》为依据计算，故原告的一次性伤残补助金为：4060.26元/月×20个月= ...