x.2元、一次性伤残就业补助金x元、一次性工伤医疗补助金6712.8元、停工留薪期工资差额x.4元、押金500元、住院伙食补助费399元，合共x.4元。同时解除 本院认为：本案上诉争议的焦点是盛丰陶瓷公司应否支付冉某某停工留薪期工资问题。根据《广东省工伤保险条例》第二十三条的规定可知，停工留薪期工资 ...

于判决生效之日起十日内向张某某支付住院伙食补助费差额383元、停工留薪期工资差额x元、一次性伤残补助金x元、一次性伤残就业补助金7536元、一次性工伤医疗补助金 本院认为：本案上诉争议的焦点是盛丰陶瓷公司应否支付张某某停工留薪期工资问题。根据《广东省工伤保险条例》第二十三条的规定可知，停工留薪期工资 ...

认定的事实予以确认。 本院认为：最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。本案中，关于苏某某的工资问题。苏某某所在单位顺德市X镇桑麻旺成五金塑料厂出具的证明以及苏某某 ...

应依法支付工伤事故损害赔偿费x.15元给被告，其中包括停工留薪医疗期间工资x.05元、一次性伤残补助金x.60元、一次性伤残就业补助金x.60元、一次性 的事实予以确认。 本院认为：关于被上诉人的月平均工资问题。被上诉人在一审期间提交了其工资存折，主张月平均工资为2581.45元；上诉人质证并确认了该 ...

被告医疗费2934.80元及劳动能力鉴定评残门诊检查费87元、停工留薪期工资5047.50元、一次性伤残补助金x元、一次性伤残就业补助金6730元、一次性工伤医疗 当事人部分胜诉、部分败诉来确定双方各自负担的数额，故原审法院对此予以参照。至于被告的月平均工资问题，被告在申请仲裁时主张其受伤前的月平均 ...

臧某某不服，于2003年12月8日起诉至沈河区人民法院，要求热水器总厂给付拖欠的工资，医疗费、风险抵押金、住房公积金、独生子女奖励金、采暖费、物价补贴等（略）元 问题，因未能提供证据，本院不予支持。原告提出的陈欠工资问题，因没有证据证明，原告一直在其岗位工作，而被告给每个下岗职工每月150元的生活费， ...

宋某某代付过所得税款，但只是代付，不能反映双方存在劳动关系和工资关系，因此本案的工资问题与上诉人无关。另外，本案被上诉人的起诉已超诉讼时效。 两点足以证明顺德市百色富涂料有限公司与答辩人存在事实上的劳动合同关系和拖欠答辩人工资之事实。 被上诉人宋某某在上诉答辩期间，提交了顺德市劳动争议仲裁委员会顺劳仲 ...

在二机校工作期间，因一九七七年、一九七九年学校两次未给其调整工资问题，与学校发生人事纠纷。一九八一年，重庆二机校与渝州大学合并后，赖 委员会。同月二十三日，重庆市教育委员会拟写了重教函(1996)X号“关于赖某某同志反映的问题及处理情况”报告(以下简称重教函〈1996〉X号报告)，将渝州大学上报的材料 ...

、转岗补偿金和押金＂，对此，被上诉人完全赞同。一审裁定并非认定是整体拖欠职工工资问题。三、一审裁定适用法律正确。首先，一审裁定根本没有将某高人民法院 计算工龄的方法、安置费和经济补偿金的计算标准以及上诉人要求退还风险抵押金等问题上的争议，而向海口市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，海口市劳动争议仲裁委员会亦 ...

、转岗补偿金和押金＂，对此，被上诉人完全赞同。一审裁定并非认定是整体拖欠职工工资问题。三、一审裁定适用法律正确。首先，一审裁定根本没有将某高人民法院 计算工龄的方法、安置费和经济补偿金的计算标准以及上诉人要求退还风险抵押金等问题上的争议，而向海口市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，海口市劳动争议仲裁委员会亦 ...