权益且在顺德市政府《关于转换机制发展混合型经济的若干规定》第十六条的规定：“在转换机制中，员工不论留用或遣散，在计算工龄时，一律按 /12/191=568.24)。一审法院根据全市职工人平收入计算没有事实依据，应当按照企业职工上年度工资收入的月平均工资568.24元计算。综上所述，一审法院认定事实不 ...

权益且在顺德市政府《关于转换机制发展混合型经济的若干规定》第十六条的规定：“在转换机制中，员工不论留用或遣散，在计算工龄时，一律按 /12/191=568.24)。一审法院根据全市职工人平收入计算没有事实依据，应当按照企业职工上年度工资收入的月平均工资568.24元计算。综上所述，一审法院认定事实不 ...

金兰、欧某玉仪、林锡洪、林玉维、陈有广等五人均于1998年前自动离开公司没有上班，于2000年1月19日报经顺德市工业发展局批准，作 在法定工作时间停工、待工期间，应当按照市政府公布当年每月最低工资标准折算为日平均工资的百分之五十，计发员工每日生活费。顺府发(2000)X号文件规定，顺德市企业职工最低 ...

某某称其在业盈公司工作了5天时间，业盈公司没有提供证据反驳，故业盈公司应支付5天的工资共1195.03元(5000元／月÷20.92×5天)给郑 单位负举证责任。”第二十条规定：“用人单位对劳动者作出的开除、除名、辞退等处理或者因其他原因解除劳动合同有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。”第十六条 ...

＂的处理意见。麒麟酒店负责人周某某于2003年4月7日在该报告上签署＂开除处理＂的意见。当日，麒麟酒店＂人事培训部＂经理林少蓉向唐某某告知该处理决定， 月2日向原审法院提起诉讼，要求判决其有权扣留唐某某的押金300元抵作煤气损失，确认其没有向唐某某支付30％未发工资720元以及支付5个月工资的违约金计 ...

19日注销。2002年4月份，原告经营不善，致全面停产，无法安排员工工作。被告黄某某的入职时间是1980年7月，自1994年5月起在顺德市 /191=568.24）。一审法院根据全市职工人平收入计算没有事实依据，应当按照企业职工上年度工资收入的月平均工资568.24元计算。综上所述，一审法院认定事实不 ...

19日注销。2002年4月份，原告经营不善，致全面停产，无法安排员工工作。被告刘某恒的入职时间是1975年9月，自1994年5月起在 /12/191=568.24）。一审法院根据全市职工人平收入计算没有事实依据，应当按照企业职工上年度工资收入的月平均工资568.24元计算。综上所述，一审法院认定事实不 ...

月19日注销。2002年4月份，原告经营不善，致全面停产，无法安排员工工作。被告的入职时间是1981年3月，自1994年5月起在顺德市登宝 /191=568.24）。一审法院根据全市职工人平收入计算没有事实依据，应当按照企业职工上年度工资收入的月平均工资568.24元计算。综上所述，一审法院认定事实不 ...

规定的工作场所和劳动条件，确定其工作岗位和工作内容，并依法为派遣员工提供各项社会保险费，否则，产生的后果自行承担。该章第十一条约定，在派遣期内，有 正式职工的一半不到，要求按正式职工为标准补发加班工资，本案审理中仅有当事人的当庭陈述，没有其他证据相佐证，对于原告在工作期间是否每周工作六天、那些周工作了 ...

规定的工作场所和劳动条件，确定其工作岗位和工作内容，并依法为派遣员工提供各项社会保险费，否则，产生的后果自行承担。该章第十一条约定，在派遣期内，有 正式职工的一半不到，要求按正式职工为标准补发加班工资，本案审理中仅有当事人的当庭陈述，没有其他证据相佐证，对于原告在工作期间是否每周工作六天、那些周工作了 ...