年5月11日，广西正大畜禽有限公司向张某出具了一份《解除劳动合同证明》，内容为“兹有张某先生（身份证号：（略）），于1993年5月至 休假工资报酬的诉请已超过诉讼时效，无事实依据，不予支持。 关于广西正大畜禽有限公司是否应向张某支付解除劳动合同经济补偿金和额外经济补偿金的问题。根据《中华人民共和国劳动 ...

开始为原告缴纳基本养老保险金。2008年5月13日，原、被告双方签订无固定期限劳动合同，该合同从同年6月30日起生效。2010年9月4日，原告委托 的请示〉的复函》第二条中也规定，由劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。此外，原告出于个人原因向被告提出辞职，并不属于劳动者依照《 ...

劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因郝某与某商务有限公司解除劳动合同，以及郝某要求支付经济补偿金和赔偿金的诉请，均是因某商务有限公司未按时支付工资引起的， 之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本判决为终审判决。 （本页无正文） 审判长韩小平 审判员冯海燕 审判员罗亮 二O一二年五月十六日 代理书记员刘 ...

编目服务合同》，邢X主张上述《编目服务合同》与本案并无关联性，且真实性亦无法核实，故对于中XXX公司据此证明双方劳动合同的性质的主张不予认可。 又查， 欠缴和漏缴社会保险基数，不给职工带薪休假，中XXX公司应支付解除劳动合同的经济补偿金。第二，2008年1月至2010年2月期间累计平日加班224小时， ...

税天网公司一次性向包某支付解除劳动关系经济补偿金10000元。 上述事实，有双方当事人陈述、京海劳仲字[2009]第X号裁决书、劳动合同、员工离职登记表等证据材料在案 期间的待遇不满意而主动离职，对此，包某否认，且中税天网公司亦无证据证明，法院对此不予采纳。中税天网公司出示的《员工离职登记表》中离职 ...

，银邮光电公司对该签名的真实性予以认可。 一审法院认定上述事实，有双方当事人陈述，劳动合同，离职员工登记表，离职证明，离职声明书，京海劳仲字[2009]第 向董某支付解除劳动合同的经济补偿金。 对于经济补偿金的数额，法院认为，银邮光电公司在仲裁阶段已认可《付款申请单》的真实性，董某对该文件也无异议，即 ...

不属于《中华人民共和国劳动法》第某十六条所规定的因用人单位单方提出解除劳动合同而负有提前三十日书面通知劳动者义务的情形，朱某主张天佐公司支付未提前 ，显然缺乏事实依据，不予采纳。 关于某某要求天佐公司支付解除劳动关系的经济补偿金及额外经济补偿金有无事实及法律依据的问题。南宁市第某轻工机械厂是经南宁市 ...

。2011年3月3日，被告向原告送达了《解除劳动合同通知书》，解除了与原告的劳动关系，并愿意支付原告经济补偿金，因原告不同意而未达成协议。2011年3月30 原告主张的带薪休假工资（即按月天数计发工资，非计薪天数计发工资），因无法律依据，本院亦不予支持。 对加班工资，被告在每月发放给原告的工资中，已将 ...

4月29日被派往美国做家庭协理人员始与被上诉人建立劳动合同关系的事实是否正确，上诉人的诉讼请求有无依据，应否支持。 二审期间上诉人提交下列证据：1 具体工作时间为基准支持上诉人支付工资以及因迟延支付工资而应付的经济补偿金，解除劳动合同的补偿金并无不当。综上，本院对上诉人的上诉请求不予支持。原审判决认定 ...

上诉人从来没有收取被上诉人的保证金；被上诉人10天无故旷工违反了劳动合同，上诉人不应支付经济补偿金。 被上诉人宋某答辩称，2009年11月份、12月份工资 ，上诉人对此虽有异议，证据不足，法院认可被上诉人在上诉人处加班的事实。原审法院酌定上诉人另行支付被上诉人加班工资5534元，并无不当，被上诉人提供 ...