终止劳动合同经济补偿金x元，被告市建公司与原告白某某之间是期满终止劳动合同，不符合支付经济补偿金的条件，故本院不予支持。 关于原告白某某请求二被告支付2002年至办理失业手续的生活费，于法无据，本院不予支持。案经调解无效，经合议庭评议。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条 ...

2100元，是无效的。被告严重违反用人单位规章制度，又是自动离职，依法不应享有经济补偿金。双方间签订有简易劳动合同，只是合同内容不完整、格式不 X号仲裁裁决书裁决：被诉人收到本裁决书起15日内支付申诉人经济补偿金2100元；支付不签订书面劳动合同的二倍工资x元；支付2009年元月份工资1500元；支付 ...

且没有提交相关证据证明是被告洛阳龙羽公司擅自与其解除劳动合同关系的事实，其要求企业支付与其解除劳动合同关系的补偿金没有法律依据。3、被告洛阳龙羽公司提交《劳动合同》能够证明，原、被告签订的《劳动合同》合法有效。原告所称“劳动合同没有经过备案视为其无效”的理由不能成立，原告要求被告洛阳龙羽公司为其支付 ...

31日为止。双方没有签订书面劳动合同。2007年12月21日，被告下属富里信用社口头通知原告领取1100元作为解除劳动关系的经济补偿金，原告以在被告单位工作 为2008年4至5月份，承包合同无效，双方仍然存在劳动关系。请求：1、改判被上诉人依法与上诉人签订无固定期限劳动合同；2、改判被上诉人按国家规定 ...

，与被告存在劳动合同关系，应与被告单位其他职工享有同等的权利义务，其死亡后家属也应享有相关待遇，被告做出除名处理的形式和程序不合法，属无效行为，以此提起 劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月 ...

时间工资报酬。依据试用期工资435.89元和合同期工资2323.08元之和的25%为违反劳动合同经济补偿金共计1089.74元。基于上述理由，被告应支付原告赔偿金，为 某某旷工3个半天。 本院认为，双方签订的劳动合同中“每月有一天休息日”的约定违反了我国劳动法的规定而归于无效，但因马某某旷工3个半天、 ...

以上的一律支付5万元安置费，已领取安置费用的，不再享受经济补偿金和失业救济金。据此，被告又于2000年8月21日向所属各单位下发豫火电一劳(2000)X号 )X号文件违背《中华人民共和国劳动法》第二十七条的规定的法定程序，原、被告解除劳动合同的行为违反法律规定，该合同无效，应当恢复原告与被告之间的劳动 ...

：1、判令解除原告与被告的劳动合同，被告出具解除劳动合同的证明，办理档案和社会保险关系的转移手续。2、被告支付原告经济补偿金7614元、医疗补助金3384元 （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者 ...

相关资料后，因水保公司未向刘某某支付《关于解除刘某某劳动合同的经济补偿结算书》约定的经济补偿金以及欠发的工资，双方产生纠纷。刘某某遂向湖南省劳动争议仲裁 1月14日对刘某某作出的处罚决定对其无效，且没有送达手续，本院亦不予采信。 三、关于刘某某解除劳动合同前12个月的平均工资及2007年下半年绩效工资 ...

工伤待遇、伤残津贴、缴纳2003年11月至今的各项社会保险费用、企业改制经济补偿金、确认被告与原告解除劳动合同的行为无效、被告承担仲裁费等。仲裁期间焦作市 抚恤金和伤残津贴等，缺乏事实证据，不予支持；原告要求被告支付企业改制经济补偿金，因被告接收原焦作市耐火材料厂财产及人员不是改制而是经过破产程序，故 ...