年10月9日终止（解某）。原告提前解某被告劳动合同的理由是被告旷工，但原告未提供被告旷工的证据。罗某某签收了该证明书。原告已支付被告工资至2008年10 二）》第一条第（三）项，参照《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条的规定之规定，判决如下： 一、驳回被告罗某某要求原告某汽车厂出具解某劳动关系的证明的 ...

原审法院认为：在被告开具本案所涉婚姻证明之前，彭某某曾于1988年因擅自旷工33天之久以致被长沙市食品调料公司除名。除名后，彭某某没有享受作为长沙市湘 工作人员，也未依法提起仲裁或诉讼。原审法院认为，依据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者应当自劳动争议发生之日起六十日内，向劳动争议仲裁部门提出劳动 ...

】第X号仲裁裁决书，认为：双方劳动关系合法有效，原告在假条未得到批准的情况下休息属旷工行为，被告不向其支付病假工资。被告与原告解除劳动关系不成立，不应 非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者，根据劳动保险条例第十三条一款的规定，应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资；本企业工龄不满2 ...

履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告平顶山神马大酒店有限公司负担。 神马酒店不服该判决上诉称：因被上诉人长期旷工，违反公司规章制度，上诉人与边某某解除合同符合《劳动合同法》第39条的规定，并且边某某在申请劳动仲裁以及在向法院起诉时也未认为上诉人与 ...

应由佛山市顺德区佳美五金电器厂有限公司承担，由其对刘某某无故旷工而自动离职导致双方劳动关系解除的事实进行举证。现佛山市顺德区佳美五金电器厂有限公司对其主张 双方自愿签订《公积金合约》，该合约依法成立合法有效，则双方均应按照合约的规定享有权利和承担义务。佛山市顺德区佳美五金电器厂有限公司称公积金中月供款 ...

存在旷工行为，依据不足，本院不予支持。上诉人主张被上诉人因存在旷工行为而被公司除名，并提供了除名处分决定以予证实。本院认为，虽该除名处分因依据不足， 驳回。 据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费50元，由上诉人顺德 ...

(含3天)以上者；……给予除名。 以上事实有“劳动合同书”、被上诉人“关于商品部管理人员调整的通知”、乐(百)通字(1999)第X号、乐佳字(00)第001任命通知、上诉 而上诉人仍无故不上岗，旷工长达十五日，被上诉人根据其《员工奖惩条例》第十四条以及待岗通知书的规定，决定给予其除名的处分，该决定亦未 ...

农协会付出了劳务，原审法院认定双方形成事实劳动关系正确。农协会以陈某无故旷工、迟到早退、扰乱协会正常工作秩序盗取海南爱科力农业有限公司公款为由作出自1998年 四条“员工工作一年以上者，医疗费报销100％……，每月实报金额不超过100元……”的规定，陈某在农协会工作长达二年多，农协会应给陈某报销100 ...

予以证实： 1．证人饶某证言，证明被告人岳某原在天津华夏证券公司工作，由于无故旷工，于1998年7月五日被公司开除。岳某曾在公司国债部工作，平时岳某爱 ，故本院予以采纳。依照《中华人民共和国刑法》第二百四十三条，第六十四条的规定，判决如下： 一、被告人岳某犯诬告陷害罪，判处有期徒刑一年(刑期从判决执行 ...

天以上的”的解除条件于2010年7月31日以黄某乙已累计旷工18天为由，决定自2010年8月1日起与黄某乙解除劳动合同。黄某乙收到通知后于2010 予以支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)、(三)项的规定，判决如下： 一、维持南宁市X区人民法院（2011）青民一初字第X号 ...