9995元；（3）支付违法解除劳动合同的工资收入及其他经济损失，月工资按x元计算；（4）因未签订劳动合同的双倍工资x元；（5）支付未 法律规定的范围内处分自己的民事权利和诉讼权利”的规定，对其要求支付1020元年休假工资的诉请予以支持，超出部分视为放弃。 关于社会保险费的缴纳问题。按照果蔬公司与管委会 ...

结果不服，为了维护自己的合法权益，请求判令：1、被告支付因未签订劳动合同的双倍工资差额7910元（时间从2008年5月20日至2005年10月10 防城港市泛林某业有限公司辩称：原告的诉讼请求与劳动仲裁阶段存在不一致的情形，时间、数额计算有不同，没有经过劳动争议仲裁委员会仲裁的部分违反程序，法院应不予 ...

该裁决结果不服，为了维护自己的合法权益，请求判令：1、被告支付因未签订劳动合同的双倍工资差额x.80元（时间从2008年2月1日至2008年10月9 从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”的规定，因此，原告的仲裁申请已超过一年的仲裁时效，本院对其双倍工资的请求应予以驳回。依照《中华人民共和国 ...

该裁决结果不服，为了维护自己的合法权益，请求判令：1、被告支付因未签订劳动合同的双倍工资差额5972.80元（时间从2008年5月25日至2008年10月9 当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”的规定，因此，原告的仲裁申请已超过一年的仲裁时效，本院对其双倍工资的请求应予以驳回。依照《中华人民 ...

10日至2008年12月15日未签订劳动合同的双倍工资差额人民币（以下同）20,800元，按每月工资2,600元计算8个月。 被告某某公司辩称， ； 案件受理费10元，减半收取计5元，免于收取。 如果被告某某运输代理有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...

支付8400元的经济补偿。7、2007年10月被申请人在申请人休婚假期间，未按《河南省人口与计划生育条例》的规定安排申请人休假。请求裁决被申请人补偿申请人1386 工作期间的双倍工资。150医院未与刚某签订劳动合同，150医院应支付刚某2008年2-10月的双倍工资每月应按基本工资加绩效工资计算（扣除 ...

的解除劳动关系经济补偿责任；二、原告不承担对被告的未签订书面劳动合同双倍补偿责任；三、原告不承担对被告的补缴社会保险费用义务；四、本案诉讼费用由被告 元; 二、原告衡阳市博物馆支付被告冯某2008年2月至12月因未签订书面劳动合同的差额双倍工资8800元; 上述一、二项限在本判决生效后十日内履行。 三 ...

1日汉葭中学出具《证明》载明：“兹证明李某某同志工资额无法核对，按市平工资计算”。2009年5月13日汉葭中学出具《证明》证实李某某2004年至今一直在 苗族土家族自治县X镇中学校支付原告李某某2008年2月1日至2009年5月31日期间未签订劳动合同的双倍工资x元，扣除已经发放给原告李某某的工资x元 ...

对仲裁裁决有不同看法。要求重新计算月工资，每月3770元；在仲裁裁决基础上被告再支付2009年1月到2009年9月双倍工资；在仲裁书基础上被告再 11日作出如下仲裁裁决：一、被申请人北斗星实验中学支付申请人刘某某未签订书面劳动合同的双倍工资2472.3元/月×11月＝x元；二、被申请人北斗星实验中学 ...

工资及相应赔偿金，支付2008年6月至2009年2月未签订劳动合同的双倍工资，支付2008年10月加班工资。仲裁委于2009年6月10日作出裁决，于 判决计算的金额则没有异议。保险公司对于原审判决计算双倍工资的金额亦无异议，但是主张其性质属于行政处罚，劳动者不能据此获利。 本院认为，用人单位与劳动者 ...