原告增加的诉讼请求，被告认为确认劳动合同无效不属于人民法院处理劳动争议的管辖范围。被告没有违约解除劳动合同，原告要求被告支付赔偿金没有法律依据。原、被告双方 不予支持。 二、原告在受伤后双方因工伤保险待遇问题发生争议原告未再到被告处上班，原、被告双方之间的劳动合同事实上已经解除，被告依法应当支付原告每 ...

洛阳分公司（该分公司业务范围没有劳务经营项目）签订劳动合同，该劳动合同无效。综上所述，二被告置法律于不顾，严重违反我国劳动合同法及工伤保险条例的规定，侵害 一）项规定，判决如下： 一、原告王某某与被告一拖（洛阳）柴油机有限公司存在劳动关系。 二、驳回原告王某某的其他诉讼请求。 本案诉讼费10元，由被告 ...

作出不属于工伤的认定。另，原告称第三人在工伤认定申请表“用人单位意见栏”中没有明确具体的意见及法定代表人签字属于违反程序的行为，第三人在相关法律、法规中并 (X年X月X日出生)2009年4月1日与第三人郑州福满多食品有限公司签订劳动合同，系第三人职工，上班期间住在第三人为员工提供的员工宿舍。2009年 ...

治疗费及鉴定费未经仲裁，且7万元的待遇中已包含后续治疗费，原告再次主张，没有依据。住院伙食补贴原告已在另案中主张，且被告愿意支付，本案中不 原告顾XX交通费126元； 二、驳回原告顾XX有关解除劳动合同经济补偿金、后续治疗费、伤残柒级的一次性工伤保险待遇以及鉴定费的诉讼请求。 负有金钱给付义务的当事人 ...

仲裁委员会申请仲裁，请求裁决1、与被申请人解除劳动合同；2、被申请人支付一次性伤残补助金x元，一次性工伤医疗补助金x元，一次性伤残就业补助金x元， 高某术有限公司与高某乙之间虽然未签订书面劳动合同，但双方已经形成事实劳动关系。根据法律规定，行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立 ...

三人的工伤认定申请后而不是正式受理后，即对事故伤害进行调查核实，但并没有影响到案件事实的认定，故被告提供的第1—7项证据可以作为证明原告与第三人 复议，新乡市劳动和社会保障局作出了维持该工伤认定通知书的复议决定。 本院认为，原告以其未与第三人杨某某签订书面劳动合同，双方建立的是临时性的雇佣关系为由，称 ...

离岗，脱离了睢县煤炭公司，这期间也没有再签劳动合同，与煤炭公司实际上已不存在劳动关系；2、原告依据的是《工伤保险条例》，而其诉讼请求中的 生效后15日内支付原告郭某某一次性伤残补助金x.8元、一次性就业补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元、因公受伤补助金x.4元、鉴定费、差旅费1433.3元、24个 ...

待遇自行规定。即便2005年董某某在我矿务工，但因其与明乐于2006年重新签订劳动合同，其与我矿的关系就随之终结，董某某被明乐公司以劳务派遣的方式输入 事实的劳动关系，香山矿应当在我上班后及时为我申报参加工伤保险而没有申报，另外，香山矿为我申报的工资基数与实际不符，导致河南省煤炭行业保险部门为我核定的 ...

无异议，对证据目的均有异议，认为证据2的帐是用人单位自己下的帐，没有向被告公开，不能作为证明使用，被告受伤前领多少工资，受伤后仍应领多少 人民共和国工伤保险条例》第三十五条的规定，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。参照《河南省工伤保险 ...

后十日内支付翟某某一次性伤残补助金x.8元、一次性伤残就业补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元、护理费6432.89元、住院伙食补助费1470元、交通费500元、假肢 就一直在医院治疗，客观上双方没有签订劳动合同的时间；其次，由于2008年2月至2008年9月16日翟某某在工伤医疗期间内，根据规定，翟 ...