按该岗位的工作职责，并完成上级指派的临时性工作；用工单位对祝XX实行不定时工时制度；傲伟公司和用工单位根据生产经营需要，有权依法制定规章制度和劳动纪律，祝 作为驾驶员，与被上诉人签订的劳动合同中约定的是不定时用工制度，不需要实行打卡、考勤制度，2009年5月11日至22日期间的《综合部门签到表》上进行 ...
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9月的失业保险金、社会医疗保险金、养老保险金单位应支付的部分，同意双方解除劳动合同。要求驳回原告的其它诉讼请求，本案的诉讼费用我们认为应同原告负担。。 某、法定节假日工资的诉讼请求，由于被告实行的是不定时工资制和综合计算工时工作制，只要综合计算周期内的总实际工作时间不超过总法定标准工作时间就符合法律 ...
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争议仲裁委员会做出金劳仲裁字[2009]X号仲裁裁决书，认定双方虽未签订书面劳动合同，但事实劳动关系存在，双方的权利义务均受劳动法律法规保护，被告应当承担 象其他工人一样受时间限制和制度的约束”。《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时制的审批办法》(劳部发[1994]X号)第四条规定，企业因生产特点 ...
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保洁工。1998年-2002年，原告的工作时间为7:30-19:30；2002年至合同终止，实行两班倒，第一班为4:00-10:00、17:00-23:30， ，被告在上海市X区的社保机构办理社会保险，按月为原告缴纳外来从业人员综合保险费。另外根据国家和上海市的有关规定，外来从业人员退工无需办理社保、 ...
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行政许可决定书2份、工资单7份、客户回单1份，用以证明原告的工作岗位实行综合某算工时工作制，被告已经足额支付原告加班工资，原告工作未满一年，无权主张年休假 单中有负激励一栏，被告已经按照当日工资的三倍扣了原告的工资。 本院综合某证如下:原告证据1的劳动合某加盖了单位公章，具有真实性，本院予以认定；原告 ...
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被告郴州太平洋保险公司辩称：原告李某甲在答辩人处投保了机动车辆综合保险与答辩人形成保险合同关系，而本案为侵权损害赔偿纠纷，答辩人不是侵权行为人。 大队委托，永兴县价格认证某心鉴定湘x小型轿车损失零配件价格总额x.00元、工时及修理费8000元，原告为此支付鉴定费3000元，2010年4月13日，原告向 ...
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月2日的劳动合同，合同约定原告的工资为每月2600元。经劳动行政部门批准，2007年7月起原告的岗位实行以季为周期的综合计算工时工作制。被告未 上海xx精密模塑有限公司应于2010年6月21日前一次性给付原告罗xx解除劳动合同经济补偿金等共计人民币9000元； 二、双方无其他纠葛。 本案受理费10元， ...
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另查明，原告岗位经批准自2008年1月1日起实行以季为周期的综合计算工时工作制。 审理中，原告主张其在职期间每天上班11小时，除法定节假日外每天上班 人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。现本案当事人在2009年11月27日以《证明》的形式就劳动关系的解除 ...
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另查明，原告岗位经批准自2008年1月1日起实行以季为周期的综合计算工时工作制。 审理中，原告主张其在职期间每天上班11小时，除法定节假日外每天上班 人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。现本案当事人在2009年11月30日以《证明》的形式就劳动关系的解除 ...
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另查明，原告岗位经批准自2008年1月1日起实行以季为周期的综合计算工时工作制。 审理中，原告主张其在职期间每天上班11小时，除法定节假日外每天上班 人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。现本案当事人在2009年12月24日以《证明》的形式就劳动关系的解除 ...
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