同事，所以未提出上诉。 二审经审理查明的事实与一审认定一致。在二审审理期间，上诉人提出对被上诉人的伤残等级进行重新鉴定的申请。 本院认为，一审法院 其赔偿的主张缺乏事实依据，本院不予采纳。 关于被上诉人的伤残等级是否应当重新鉴定的问题。本案中被上诉人的工伤鉴定等级确定为五级，确与其人身损害鉴定的三级 ...

原工资福利待遇不变。第八条：劳动保障行政部门依法认定工伤且劳动能力鉴定伤残等级达到一至四级的农民工，享受的伤残津贴、生活护理费等长期待遇，按月支付，直至丧失 至50周岁（含同岁）伤残等级的一级的为180个月、二级的为156个月……。第十六条规定：本暂行办法中本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患 ...

扣除原告重庆市巴南区X镇建筑劳务有限公司已支付的1000元，共计支付被告熊某某各项工伤保险待遇x.2元。本案案件受理费10元，本院减半收取5元；仲裁受理费及 上诉提出其伤残等级不符合法定程序以及《职工劳动能力鉴定确认表》没有鉴定人和复核人的签名，不应当认定为十级。其理由不能成立。《工伤认定决定书》明确 ...

责任。 证明上述事实的主要证据有: 1．吴某岭隧道工程职工工资册、矽肺病诊断证明书及伤某等级鉴定书，证明原告与隧道公司之间的雇佣关系及原告所受伤某 人的主体资格，重新鉴定其矽肺病情。请求依法改判。 上诉人交通厅上诉称:本案是工伤某故损害赔偿纠纷，应当适用《劳动法》的规定，交通厅与其他行为人没有共同义务 ...

的要求办理劳动保险手续，劳动部门核定被告的工某标准是每月1283元，原告每月厂内职工某工某为1300元/月，原告也就按照此标准让被告享受相关待遇。 通知书》，认定被告构成工某。2011年4月19日，百色市劳动能力鉴定委员会作出某百劳力鉴定字[2011]X号劳动能力鉴定结论通知书，结论为被告伤残等级为陆 ...

X号工伤认定决定书，认定原告的受伤性质为工伤。2010年7月22日，重庆市X区劳动鉴定委员会作出万劳鉴伤[2010]X号鉴定结论通知书，原告的伤残等级为9级。原告 正确的。关于文XX的停工留薪期问题，虽然其主张的《企业职工工伤保险试行办法》规定了工伤医疗期按轻伤、重伤的不同情况定为一个月至二十四个月， ...

和社会保障局认定原告的受伤性质属于工伤。2011年10月19日原告申请劳动能力鉴定，2011年11月8日XX市X区劳动鉴定委员会评定原告的伤残等级为十级 的饮食，不得直接支付给职工个人，故原告要求被告支付班中餐补贴的请求不符合相关文件规定，本院不予支持。 原告的受伤性质为工伤，伤残等级被评定为十级， ...

和社会保障局认定原告的受伤性质属于工伤。2011年9月9日原告申请劳动能力鉴定，2011年10月12日XX市X区劳动鉴定委员会评定原告的伤残等级为九级 职工的饮食，不得直接支付给职工个人，故原告要求被告支付班中餐补贴不符合相关文件规定，本院不予支持。 原告的受伤性质为工伤，伤残等级被评定为九级，原告 ...

本案被告马某在原告重庆市黄浦建设（集团）有限公司承建的工地上受伤，经认定为工伤，伤残等级为9级。作为用人单位的原告重庆市黄浦建设（集团）有限公司应当按照 告领取工资的相关材料，结合被告系2010年12月31日受伤，按本地上年度职工平均工资，高于被告主张的每天100元，因被告主张按照每天100元计算工伤 ...

豫同一司法鉴定所[2010]临鉴字第X号关于刘某伤残等级评定司法鉴定意见书鉴定意见，认定刘某损伤构成X（10）级伤残，护某依赖程度为部分护某依赖，二 从事同等级别护某的劳务报酬标准计算。国务院《工伤保险条例》（2003年）第三十二条规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护某的 ...