功能作用是配套全国各分公司的客服、财务、人力资源等，并在成都统一管理。8月10日总公司向所属下属公司包括上海分公司发出《分区财务部工作集中与架构 重大变化，在与原告协商变更劳动合同不成的情况下解除劳动关系，符合劳动合同法规定的用人单位可以解除劳动合同的法定情形——客观情况发生重大变化，而且公司已经支付 ...

审理查明，原、被告未签订劳动合同。2004年10月18日东南快报社行政管理中心发出《岗位调整通知》给原告称原告不能胜任本职工作，被调整到发行营销 二○一○年六月三○日 书记员 附相关法律条文： 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所 ...

郑州分公司，该分公司领取有营业执照，并且为被告办理有社会保险账户。根据劳动法的有关规定，原告不属于该劳动争议的主体。且被告工作期间工资每月800元（劳动仲裁 ，原、被告劳动仲裁的庭审笔录，原告公司关于员工统筹标准及管理的暂行办法，员工薪酬设计与管理《暂行办法》等证据，原告对于上述证据不予认可。 本院 ...

运费带回，杨某某在途中将车上货款丢失，虽然杨某某处理委托事项并未得到额外的薪酬，但由于其重大过失给张某某造成损失，依法应当承担相应赔偿责任。货款丢失后 期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 上诉人杨某某不服一审判决，向本院上诉 ...

公证，原告亦未予认可，但原告对减薪事实予以确认，故本院对被告降低原告薪酬的事实予以确认，但该证据是被告的自述，它并不能证实原告的工作能力。 本院委托上海市徐汇区社会保险事业管理中心对原告该期间的社保费进行了核算，本院据此进行判决。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条之规定，判决如下： ...

劳动法》的前提下，乙方承担专柜的劳动关系费用，专柜营业员工资及提成由甲方代为支付薪酬；第七条，为维护商场良好形象，甲方对乙方经营进行统一收银，乙方不 指定的期间履行给付金钱义务，应按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费840元，由被告曾某甲、肖某 ...

第11条第1款：申请人负责依据广场年度预算及申请人公司批准的人员某制表和薪酬、福利、聘请、解聘等制度，以申请人名义聘用所有的广场管某员某。 解释，本案合同适用《中华人民共和国经济合同法》。《中华人民共和国经济合同法》没有规定的，适用《中华人民共和国合同法》。 （二）关于申请人提供的服务质量 被申请 ...

支持。关于原告方认为黎明学校、黎明公司存在巨额资金流向不明，抽逃资金以及财务管理混乱的情形，要求公司股东承担相应民事责任的问题。虽本案现有证据尚未能 申请免交诉讼费，符合最高人民法院《关于对经济确有困难的当事人予以司法救助的规定》中申请减免诉讼费的条件。依照最高人民法院《人民法院诉讼收费办法》第二十七 ...

支持。关于原告方认为黎明学校、黎明公司存在巨额资金流向不明，抽逃资金以及财务管理混乱的情形，要求公司股东承担相应民事责任的问题。虽本案现有证据尚未能 申请免交诉讼费，符合最高人民法院《关于对经济确有困难的当事人予以司法救助的规定》中申请减免诉讼费的条件。依照最高人民法院《人民法院诉讼收费办法》第二十七 ...

支持。关于原告方认为黎明学校、黎明公司存在巨额资金流向不明，抽逃资金以及财务管理混乱的情形，要求公司股东承担相应民事责任的问题。虽本案现有证据尚未能 申请免交诉讼费，符合最高人民法院《关于对经济确有困难的当事人予以司法救助的规定》中申请减免诉讼费的条件。依照最高人民法院《人民法院诉讼收费办法》第二十七 ...