年3月被告因经济效益不好，经与原告协商均同意解除劳动关系，办理正常失业手续。双方签订解除劳动合同协议，被告要求原告向公司缴纳个人统筹金2900元，而 劳动争议仲裁委员会以要求被告支付某济补偿金为由申请仲裁，被仲裁委以申请请求超过劳动仲裁申请时效为由裁决不予受理。原告不服仲裁裁决，提起诉讼，请求判令被告 ...

，除双方当事人陈某一致外，另有陈某某提供的外劳力聘用协议书、劳务合同、解除劳动关系通知、工资单，X公司提供的协议书等证据（均经庭审质证无异议）证明， 被解除劳动合同后未与X公司交涉，X公司因陈某某与X公司达成补偿协议而认为双方对协商解除劳动合同无异议，故并非故意拖欠陈某某工资。对陈某某要求X公司支付 ...

窦某某2008年10月4日至10月27日休息日加班费差额149.70元、违法解除劳动关系的赔偿金3,556元，对窦某某的其余请求均不予支持。双方对此裁决不服， 其真实、合法的来源与时间，因此，法院对此通知不予采信。对《终止劳动关系的协议》，一方面因只有复印件，而且没有天地纵横公司盖章，天地纵横公司既不 ...

中心有限公司(以下简称七宝乐购公司)工作。夏某某与七宝乐购公司签订的最后一份劳务协议的期限为2006年5月11日至2007年5月10日。2007年4月29日， 的行为。3、为夏某某提供赠品的朱甲被康仁乐购公司解除劳动关系，但法院已判令恢复双方的劳动关系。4、夏某某确实存在购买商品的事实，原审法院对该节 ...

要求降低原告工资，原告不同意，因此，被告于当月30日借故解除原告的劳动关系，但没有支付解除劳动关系经济补偿金，没有为原告缴纳社会保险金和支付赔偿金，原告多次 原、被告签订的是销售业务代理协议，没有签订劳动合同，销售业务协议内容不具有劳动关系构成要件。被告对双方是否构成劳动关系持较大异议，因此告知原告先 ...

待遇不应得到支持。四、1997年6月5日刘某某与化轻公司签订了停薪留职协议，刘某某在停薪留职期满后并未提出上班或继续停薪的要求，而是一直未到化轻 关系。后化轻公司改制成为民爆器材公司，在改制前化轻公司并未与刘某某解除劳动关系，改制文件确定民爆器材公司“承担原企业的债权债务，接收全体在岗职工”，虽然在所 ...

本着双方平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议。一、甲、乙双方自2007年12月31日起依法解除劳动关系。二、甲方依据有关规定，给予乙方一次性 农村信用社员工离职协议书，以及原、被告当庭陈述予以证实。 本院认为，被告信用联社进行劳动用工制度改革，方案当时已经公布，各项补偿、补助标准已经明确，自愿离岗者 ...

事实劳动关系的相关规定。2007年10月8日，原、被告正式解除劳动关系，原告作为用人单位应依法为被告补缴1994年4月至2007年10月8日期间的基本养老保险费 ，故该协议对张某乙无约束力，不能改变张某乙与五一路工行的劳动关系。五一路工行以劳务派遣协议来证明其与张某乙于2005年9月1日终止劳动关系的 ...

。 委托代理人刘凌，河南北纬律师事务所律师。 上诉人平舆县平安水泥有限责任公司因劳动争议纠纷一案，不服平舆县人民法院（2009）平民初字第X号民事判决，向本院 劳动方面的法律法规的规定，属无效协议。其辩称理由不成立，不予采纳。原告因工受伤，原告提出解除劳动关系，应予准许。被告应按照规定给予相应的经济 ...

有限公司辩称，原告于2004年至XXXX公司处工作，双方签订劳务协议。2005年8月原告与XX公司签订劳动合同时，原告就应当知道其社会保险费的问题，但原告 原告自2007年12月21日起应当知道其与XX公司的劳动关系已予终结，至此，双方解除劳动关系经济补偿金的纠纷已然发生，原告应当在劳动法规定的60天 ...