关系无事实和法律依据。故请求法院判令维持原告对被告一解除劳动关系的决定。 被告吴某辩称，被告二将被告一退回原告处的理由无事实依据。 营私舞弊给用工单位利益造成重大损害，被用工单位退回的……”。双方又订立了派遣协议书。协议书约定：“……根据工作需要，乙方到被告二（以下简称“用工单位”）工作……根据工作 ...

职工基本养老保险个人帐户缴费储存额一次性支付申请表； 14、中国农业银行河南省分行劳动合同变更书； 15、信农银发【2006】X号关于印发《中国农业银行信阳市 12月21日原告周某甲自愿申请买断工龄，申请与被告解除劳动关系。同日双方签订解除劳动活动协议书。周某甲也按规定领取了经济补偿金和生活补助费合计 ...

2、工作证、工资卡，证明原告在被告处试用期工资为1900元。3、就业协议书一份，证明原告试用期为3个月，转正后工资不低于2000元。 被告 10月的工资5107.54元及拖欠工资25%的经济补偿金1276.89元，支付原告解除劳动关系的经济补偿金852.76元。原告不服，于2008年12月29日向本院 ...

原告河南省亚龙湾大酒店有限公司，住所地郑州市X路X号。 法定代表人邹某某，经理。 委托代理人董雨年、徐某，河南世纪通律师事务所律师。 被告贾某某，女，37岁。...

原告河南省亚龙湾大酒店有限公司，住所地郑州市X路X号。 法定代表人邹某某，经理。 委托代理人董雨年、徐某，河南世纪通律师事务所律师。 被告李某某，男，41岁。...

2006年3月，秀山供电公司与梅江大堰水管所签订《旺龙电站渠道维护协议书》，约定以发电量计付工人工资。由于旺龙电站近两年来发电量较少， 处于停产状态，并发放生活费8000元，原告的各项社会保险被告至今未缴纳，原告请求解除劳动关系被告不存在违法行为”错误，实际是秀山供电公司由于其自身原因导致尹某某长期 ...

2006年3月，秀山供电公司与梅江大堰水管所签订《旺龙电站渠道维护协议书》，约定以发电量计付工人工资。由于旺龙电站近两年来发电量较少， 处于停产状态，并发放生活费8000元，原告的各项社会保险被告至今未缴纳，原告请求解除劳动关系被告不存在违法行为”错误，实际是秀山供电公司由于其自身原因导致彭某某长期 ...

2006年3月，秀山供电公司与梅江大堰水管所签订《旺龙电站渠道维护协议书》，约定以发电量计付工人工资。由于旺龙电站近两年来发电量较少， 处于停产状态，并发放生活费8000元，原告的各项社会保险被告至今未缴纳，原告请求解除劳动关系被告不存在违法行为”错误，实际是秀山供电公司由于其自身原因导致李某某长期 ...

年3月，秀山供电公司与梅江大堰水管所签订《旺龙某站渠道维护协议书》，约定以发电量计付工人工资。由于旺龙某站近两年来发电量较少， 被告处于停产状态，并发放生活费8000元，原告的各项社会保险被告至今未缴纳，原告请求解除劳动关系被告不存在违法行为”错误，实际是秀山供电公司由于其自身原因导致龙某某长期待岗， ...

。本案现已审理终结。 原告湖南外国语职业学院诉称，被告严重违反用人单位规章制度而解除劳动关系，原告无需支付被告经济补偿金。被告提交的证据表明其是2004年9月到 2005年8月31日。聘期到期后，原、被告依次逐年签订了《教职员工聘任协议书》，续签协议最后期限至2009年7月15日。在此聘期内，被告一直 ...