。故不同意原告的诉讼请求。 被告提供以下证据： 1、协议书（同原告证据5），证实协议约定劳动关系于2008年11月终结。 2、经营责任合同，证实被告与 应主动为乙方办理解除劳动关系的手续，并支付乙方补偿金5万元；若乙方在协议期间脱离甲方，甲方应同意并为乙方办理解约手续，但甲方不支付乙方任何补偿；④协议 ...

年4月25日为孙某某交纳了x.4元的个人所得税。 上述事实有解除劳动合同申请及协议书、不予受理通知书及双方当事人的陈述等在卷为凭，经原审及本院 遭受工伤事故，煤气工程公司对其人身损害的补偿，依据个人所得税法的规定，不属于纳税范围。只有劳动者与用人单位解除劳动关系时获得的一次性补偿金才属于纳税的范围。 ...

年9月7日原告张某甲与焦作矿务局焦西矿破产清算组签订协议书，协议内容为1、双方解除劳动关系；2、原告同意在领取一次性安置费后自谋职业；3、焦作矿务局 甲与原焦作矿务局焦西矿破产清算组签订协议书。该协议内容明确表示双方解除劳动合同关系，并就职工安置以及解除合同后的经济补偿达成意见。被告焦作市焦西工业有限 ...

4月25日为孙某某交纳了（略）.4元的个人所得税。 上述事实有解除劳动合同申请及协议书、不予受理通知书及双方当事人的陈述等在卷为凭，经原审及本院 遭受工伤事故，煤气工程公司对其人身损害的补偿，依据个人所得税法的规定，不属于纳税范围。只有劳动者与用人单位解除劳动关系时获得的一次性补偿金才属于纳税的范围。 ...

便与酒店建立了直接的劳动关系。1998年6月，珠江公司与服务公司达成的《和解协议》和双方签订的《关于改变东湖大酒店合作关系协议书》，明确了珠江公司以 丰大酒店认为继续向减薪留岗员工支付工资难堪重负，亦应依法定程序变更或解除劳动关系。保障局的上诉理由成立，本院予以支持。判决：一、撤销海口市振东区人民法院 ...

。赵某某于1991年与上海爱建眼镜厂有限公司建立劳动关系，1995年7月与该公司解除劳动关系，1996年1月领取劳动手册。1998年4月23日，赵某某与爱 中，上诉人赵某某请求撤销原判，判令爱建公司与其从99年1月起建立劳动关系，并补偿其经济损失。被上诉人爱建公司则不接受赵某某的上诉请求。 本院经审理 ...

达成一致意见。同年11月30日，埃索公司发给上诉人提前解除劳动合同的通知书，此后双方曾就经济补偿问题多次进行过协商，但一直未能达成一致意见。后上诉 仲裁委员会裁决，诉至原审法院，要求维持其作出的提前解除与八上诉人劳动合同的决定，解除与八上诉人的劳动关系。 上述事实有下列证据可以证实：(1)双方间签订 ...

2007年1月8日，贺某与隆回电信分公司签订《终止劳动关系协议书》，双方约定隆回电信分公司补偿贺某各项经济补偿金1800元，隆回电信分公司为贺某补交 的事实一致。 上述事实，有当事人的身份证明、劳动仲裁裁决书、邵阳××公司的企业法人营业执照、劳动合同书、解除劳动合同证明书及当事人的陈述等证据在卷佐证， ...

、2、2008年12月31日协议书；3、2003年工资表；4、睢县农行储蓄代办员审批表。以上证据证明原、被告双方曾存在事实劳动关系，睢县农行应补发反诉人工资 12月份进入睢县农行工作。2003年9月4日，原告睢县农行通知上述六被告与其解除劳动关系，此后，各给付高某、林某、陈某经济补偿金x元，给付刘某、 ...

，并另外支付张某各种补助3000元，中沃公司不再承担各项社会保险费和经济补偿，双方解除劳动关系，该协议已履行。现张某认为中沃公司侵害其权益，经与 1994年3月调到中沃公司，双方应存在劳动关系，2006年元月7日签订解除劳动关系协议书，双方已不存在劳动关系。根据国家法律规定，社会保险系国家强制性规定， ...