举证责任承担时，人民法院可以根据公平原则和诚实信用原则，综合当事人举证能力等因素确定举证责任的承担”。所以，既然原告主张岳不是职业病，请原告拿出岳不是职业病的 十二条，《企业职工保险试行办法》(劳动部1996年8月12日)第二十五条一、三款，参照中华人民共和国卫生部《职业健康监护管理办法》第三条、第四 ...

本府在行政复议审查程序中查明酉阳县劳动局作出工伤认定时无申请书、无道路交通事故责任认定书、无工资关系、无劳动合同等，故认定酉阳县劳动局作出工伤认定的事实不 ；2．《中华人民共和国劳动法》；3．《邮电委托代办管理暂行办法》；4．《企业职工工伤保险试行办法》。 被上诉人刘某除向一审法院提交了酉阳县电信局与 ...

认定：包某在行驶中违反《中华人民共和国道路交通管理条例》第35条第1项、第50条第3项之规定，应负此事故的主要责任。刘某应负此事故的次要责任。1999 百零六条第二款、第一百一十九条及《道路交通事故处理办法》的有关规定，判决：一、被告锡盟保险公司、包某、二连市政府办公室、刘某赔偿李某医疗费（略）.82 ...

丁、甘某、梁某和覃仁成受伤的交通事故。2011年8月9日，隆安县公安局交通管理大队作出道路交通事故认定书，认定刘某乙负事故的主要责任 。 依照前款缴纳的罚款全部纳入道路交通事故社会救助基金。具体办法由国务院规定。 《机动车交通事故责任强制保险条例》 第一条为了保障机动车道路交通事故受害人依法得到赔偿， ...

受伤。根据教育部颁发的《学生伤害事故处理办法》第九条第(二)项“学校管理混乱存在重大安全隐患而未及时采取措施的，应承担相应的责任”的规定，经干院也应当承担 某和出院当天，即将门诊病历及疾病证明书交给班主任，因事前班主任交代要拿去办理保险索赔。因此，班主任说“不了解病情”不是事实。潘某和第二次急救住院， ...

即是工伤认定时间，不需要再另行认定工伤，2001年，沈阳市劳动鉴定康复管理办公室对上诉人作出劳动能力丧失程度鉴定亦说明其工伤职工身份已经劳动行政部门认定 上诉人的工伤认定时间为1967年2月，1993年《沈阳市企业职工工伤保险暂行办法》实施之前认定工伤的职工不享受一次性伤残补助金，上诉人要求根据《工伤 ...

制度改革方某；5、财企（2002）X号文件关于印发《企业公司制改建有关国有资本管理与财务处理的暂行规定》的通知。该组证据证明方某的待遇应从2004年2月 的工伤保险待遇项目和标准支付费用。当事人对自己的主张有责任提供证据。 关于工伤医疗费：根据《企业职工工伤保险试行办法》第某七条第某款、第某八条第某 ...

支付法定节假日及休息日加班工资予以支持。另外因原告原因未为被告办理失业保险手续，原告应当承担责任；三、《劳动合同法》第82条规定：用人单位自用工之日起 的《业务员营销协议》的约定以提成形式予以支付。4、按《湖南省工资支付监督管理办法》第18条的规定，只有经劳动部门批准实行不定时工作制的用人单位才可不 ...

法定节假日及休息日加班工资予以支持。另外因原告原因未为被告办理失业保险手续，原告应当承担责任。综上裁决如下：一、原告向被告支付经济补偿金2500元并额外 的《业务员营销协议》的约定以提成形式予以支付。4、按《湖南省工资支付监督管理办法》第18条的规定，只有经劳动部门批准实行不定时工作制的用人单位才可不 ...

法定节假日及休息日加班工资予以支持。另外因原告原因未为被告办理失业保险手续，原告应当承担责任。综上裁决如下：一、原告向被告支付经济补偿金3000元并额外 的《业务员营销协议》的约定以提成形式予以支付。4、按《湖南省工资支付监督管理办法》第18条的规定，只有经劳动部门批准实行不定时工作制的用人单位才可不 ...