上诉称：1、死者朱文强与黎某不存在雇佣关系，而是与湖南巴陵建设有限公司存在雇佣关系；2、调查报告认定，湖南巴陵建设有限公司的安全指挥员没有坚守现场， 安全生产监某管理局对湖南巴陵建设有限公司予以行政处罚x元。该行政处罚决定书认定：湖南巴陵建设有限公司未取得施工许可证擅自施工，塔吊现场指挥人员冯胜根安全 ...

法医鉴定意见，予以确认。其余费用，没有正规发票证明，也没有其他充分证据予以佐证，不予认定。以上医疗费用，共计x.7元，应予支持。2、残疾赔偿金x元。易某乙 元。 宣判后，李某甲不服，向本院提起上诉称，一审混淆了法律关系性质，认定本案为雇佣关系错误，判决由上诉人一人承担赔偿责任显失不公，请求二审撤销一审 ...

是雇佣关系；2、刘某系去吃饭的途中受伤，即使双方雇佣关系成立，亦不应当认定是在从事雇佣活动中受伤；3、本案系一起交通事故，被上诉人刘某应当向 审理范围。上诉人王某的上诉理由没有事实和法律依据，本院不予支持。本案原审判决认定事实清楚，适用法律正确，处理结果恰当，本院依法应当予以维持。据此，依照《中华人民 ...

原、被告双方的诉辩，本院归纳本案的争议焦点为:1、原告与被告张某某是否存在雇佣关系。2、原告要求二被告承担连带责任有无事实和法律依据。 原告王某甲为 存在承包关系，但合同条款意外事故由张某某负责，该条款违反相关法律规定，不予认定。被告范某证据2与本案不具有关联性，本院不予采信。 根据上述有效证据，本院 ...

某人达成的由承揽人完成约定某工作并交付工作成果，定某人接受该成果并付给报酬的法律关系。刘某作为具有从事机械修理资质的个体工商户以自己的设备、技术独立进行工作。本案中 证据，且该两份证据也不能证明刘某与邓某之间存在雇佣关系，故不予采信。 一审查明的事实除认定某友柱系受邓某指派在现场帮忙无证据证实外，其余 ...

曾某、被告王某等人形成了雇佣关系，被告谭某系雇主，原告曾某、被告王某均系雇员。原告在务工时间受伤，应认定为从事雇佣活动中受伤，被告谭某作为雇主 的雇员，其驾驶三轮车与原告去体育馆拉钢材系职务行为，没有证据证明被告王某在从事雇佣活动中对原告的人身损害存在故意或重大过失，故被告王某不应承担赔偿责任。应列入 ...

》第十条规定，发生的人身损害赔偿责任应由承揽人自行承担赔偿责任。综上所述原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院依法予以维持。 被上诉人吉信镇X村委会没有提交 几个方面： 一、上诉人滕某维修龙某村小学是承揽合同关系，还是雇佣关系。承揽合同关系是指承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定 ...

由被告张××发工资，没有其他证据佐证，对上述原告提供的证据的证明效力，本院不予认定。对原告主张的2010年原告在河北秦皇岛及河北廊坊打工时被告拖欠原告工资9410元 书面的合同，仅凭口头的东西，随意性太大，就像本案一样，一旦对方不承认雇佣关系，而自己又拿不出充分有力的证据加以证明，很可能会发生举证不能 ...

签《坑口内挖机、铲车装矿合同》。 以上证据以证明王某与李某之间是雇佣关系。 冉XX证言。 姚XX证言。 陈XX证言。 以上证据证明杨某乙与李某 期间伙食补助费、营养费、鉴定费、交通费、住宿费的请求数额，符合有关法律规定，本院予以认定。原告对其子女的被扶养人生活费的请求，符合有关法律规定，但对其母亲作为 ...

证实，后在收取电视费的下班途中旧伤复发，因此，黄某与贺某之间系雇佣关系，黄某第二某住院应按雇员受害赔偿处理，黄某的继续治疗费和休息一年 。黄某认为某广播电视局应承担连带赔偿责任的上诉理由不成立，不予支持。 综上所述，原判认定的部分事实不清，适用法律部分不当，处理欠妥，应予改判。依照《中华人民共和国民法 ...