有异议，认为双方没有达成协议。其余事实无异议。对上诉人无异议的事实，本院予以确认。 本院认为：民事法律行为从成立时起即具有法律效力。本案中，上诉人和 上诉人认为被上诉人单方解除劳动合同已构成违约，应按约向上诉人支付违约金，但是否构成违约不能根据劳动关系由一方先提出解除劳动合同即认为是单方解除劳动合同， ...

有异议，认为双方没有达成协议。其余事实无异议。对上诉人无异议的事实，本院予以确认。 本院认为：民事法律行为从成立时起即具有法律效力。本案中，上诉人和 上诉人认为被上诉人单方解除劳动合同已构成违约，应按约向上诉人支付违约金，但是否构成违约不能根据劳动关系由一方先提出解除劳动合同即认为是单方解除劳动合同， ...

有异议，认为双方没有达成协议。其余事实无异议。对上诉人无异议的事实，本院予以确认。 本院认为：民事法律行为从成立时起即具有法律效力。本案中，上诉人和 上诉人认为被上诉人单方解除劳动合同已构成违约，应按约向上诉人支付违约金，但是否构成违约不能根据劳动关系由一方先提出解除劳动合同即认为是单方解除劳动合同， ...

有异议，认为双方没有达成协议。其余事实无异议。对上诉人无异议的事实，本院予以确认。 本院认为：民事法律行为从成立时起即具有法律效力。本案中，上诉人和 上诉人认为被上诉人单方解除劳动合同已构成违约，应按约向上诉人支付违约金，但是否构成违约不能根据劳动关系由一方先提出解除劳动合同即认为是单方解除劳动合同， ...

有异议，认为双方没有达成协议。其余事实无异议。对上诉人无异议的事实，本院予以确认。 本院认为：民事法律行为从成立时起即具有法律效力。本案中，上诉人和 上诉人认为被上诉人单方解除劳动合同已构成违约，应按约向上诉人支付违约金，但是否构成违约不能根据劳动关系由一方先提出解除劳动合同即认为是单方解除劳动合同， ...

有异议，认为双方没有达成协议。其余事实无异议。对上诉人无异议的事实，本院予以确认。 本院认为：民事法律行为从成立时起即具有法律效力。本案中，上诉人和 上诉人认为被上诉人单方解除劳动合同已构成违约，应按约向上诉人支付违约金，但是否构成违约不能根据劳动关系由一方先提出解除劳动合同即认为是单方解除劳动合同， ...

有异议，认为双方没有达成协议。其余事实无异议。对上诉人无异议的事实，本院予以确认。 本院认为：民事法律行为从成立时起即具有法律效力。本案中，上诉人和 上诉人认为被上诉人单方解除劳动合同已构成违约，应按约向上诉人支付违约金，但是否构成违约不能根据劳动关系由一方先提出解除劳动合同即认为是单方解除劳动合同， ...

有异议，认为双方没有达成协议。其余事实无异议。对上诉人无异议的事实，本院予以确认。 本院认为：民事法律行为从成立时起即具有法律效力。本案中，上诉人和 上诉人认为被上诉人单方解除劳动合同已构成违约，应按约向上诉人支付违约金，但是否构成违约不能根据劳动关系由一方先提出解除劳动合同即认为是单方解除劳动合同， ...

虽然举证证明有关解除劳动合同的事项已经过公告，但未能继续举证已按照法定形式以书面形式通知了原告本人，故依法应当支付原告当年一个月的月平均工资的补偿金。按照 异议，认为双方没有达成协议。其余事实无异议。对上诉人无异议的事实，本院予以确认。 本院认为：民事法律行为从成立时起即具有法律效力。本案中，上诉人和 ...

有异议，认为双方没有达成协议。其余事实无异议。对上诉人无异议的事实，本院予以确认。 本院认为：民事法律行为从成立时起即具有法律效力。本案中，上诉人和 上诉人认为被上诉人单方解除劳动合同已构成违约，应按约向上诉人支付违约金，但是否构成违约不能根据劳动关系由一方先提出解除劳动合同即认为是单方解除劳动合同， ...