吴某某本人领走档案和单位终止、解除劳动关系的证据。2008年11月开封市宋门电器开关厂改制，更名为开封市宋门电器开关有限公司。开封市社会保险事业管理局出具证明：“吴 自行交纳。因吴某某自1999年11月未在被告单位工作岗位上，故其要求被告单位支付双倍工资没有依据，该诉讼请求本院不予支持。根据上述事实， ...

回单位，被上诉人多次通知其仍未回单位，并不是企业的原因造成上诉人王某某不能上班，上诉人王某某向被上诉人主张工资、生活费没有依据。 本院经审理查明的事实同 第X号民事判决第一项，即“被告河南宾馆自本判决生效之日起十日内，按规定向当地社会保险经办机构为原告王某某缴纳自2008年8月至2009年5月的养老、 ...

管理有限公司。 审理中，原告自述，其在被告单位工作期间每月工资为1600元。另，本院于2010年9月6日至上海市普陀区社会保险事业管理中心核实了解，2002年7月4日 差额共计x元。对原告要求被告支付2008年1月未签订劳动合同的双倍工资，因无法律依据，本院难予支持。对其另诉请要求被告支付未休年休假的 ...

本院。 另查，原告2004年4月至同年6月期间的城镇社会保险费，未予缴纳。经上海市嘉定区社会保险事业管理中心核算，被告为原告补缴2004年4月至同年 认为，根据我国劳动合同法规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的 ...

约定的加班及补助费710元。另查明，第二被告已经为原告办理了各种保险，并按约定为其缴纳了养老、失业、医疗、生育、工伤保险费用。另查明，第二被告 数额以前郭县社会保险事业管理局规定的缴费基数为依据。原告称二被告没有按照法律规定给原告发放双休日和法定假日的加班工资，没有按照约定给付工资等诉讼请求，不符合《 ...

约定的加班及补助费710元。另查明，第二被告已经为原告办理了各种保险，并按约定为其缴纳了养老、失业、医疗、生育、工伤保险费用。另查明，第二被告 数额以前郭县社会保险事业管理局规定的缴费基数为依据。原告称二被告没有按照法律规定给原告发放双休日和法定假日的加班工资，没有按照约定给付工资等诉讼请求，不符合《 ...

约定的加班及补助费710元。另查明，第二被告已经为原告办理了各种保险，并按约定为其缴纳了养老、失业、医疗、生育、工伤保险费用。另查明，第二被告 数额以前郭县社会保险事业管理局规定的缴费基数为依据。原告称二被告没有按照法律规定给原告发放双休日和法定假日的加班工资，没有按照约定给付工资等诉讼请求，不符合《 ...

约定的加班及补助费710元。另查明，第二被告已经为原告办理了各种保险，并按约定为其缴纳了养老、失业、医疗、生育、工伤保险费用。另查明，第二被告 数额以前郭县社会保险事业管理局规定的缴费基数为依据。原告称二被告没有按照法律规定给原告发放双休日和法定假日的加班工资，没有按照约定给付工资等诉讼请求，不符合《 ...

的工资额为鲍某某缴纳养老保险金，不存在少交的问题。 原审法院审理后认为，汤某公司口头提前解除劳动合同，鲍某某于当日办理了移交手续，汤某公司批示按 ，鲍某某个人应补缴养老保险费552.90元。此节事实，由上海市浦东新区社会保险事业管理中心的委托核查回执予以佐证。 本院认为，上诉人汤某公司于1998年8月 ...

倍工资x元；原告所主张巨大经济损失x元和巨大精神损害x元的请求无法律依据，不同意支付。 经审理查明，原告于1986年7月经分配进入上海××厂（ 本院委托上海市闵行区社会保险事业管理中心核查，2008年11月至2009年10月期间，第三人没有为原告缴纳城镇社会保险费，应补缴总计x.60元（其中单位应补缴 ...