有该方面的荣誉称号，但本案矛盾是发生在校园内，如果梁某小学的安全教育各项工作都无任何遗漏，那么本案损害后果在其校园内就不会发生，因此，梁某 10元/天）。住院伙食补助费参照河南省财政厅公布的《河南省省直机关和事业单位差旅费管理办法》规定的省内出差人员的伙食补助费每人每天30元计算。经计算后梁某丙的住院 ...

但根据原告李某甲的伤情，本院酌定在原告李某甲住院期间有一人护理。护理人员的收入标准，参照河南省公安厅公布的《二○○七年度全省道路交通事故损害赔偿参照标准》居民 年3月8日，原告李某甲住院89天，参照《河南省省直机关和事业单位差旅费管理办法》，住院伙食补助费每天按30元计算，原告李某甲的住院伙食补助费为 ...

个月的停薪留职，得到被告批准，停薪留职后原告继续回被告处工作。1996年被告派遣原告至望春花宾馆从事管理工作，1997年上半年原告回被告处担任娱乐部副经理一职。 于上述恢复劳动关系的诉求，本院亦不予支持。综上，依照《上海市事业单位聘用合同办法》第三十六条第二款之规定，判决如下: 驳回原告杨某的诉讼请求 ...

社保局垂直管理，郏县社保局的人、财、物统归市社保局管理，我听说县社保局要由副科级单位升为正科级单位，我虽是社保局的副局长，但不是副科级，我就想 确实、充分，经当庭质证无误，予以认定。 一审法院认为，被告人徐某某伙同他人利用国家工作人员的职务之便，共同非法收受他人贿赂为他人谋取利益，数额达27.5万元， ...

）舞阳县人民政府。 法定代表人杨某某，县长。 委托代理人李某某，舞阳县国土资源局工作人员。 委托代理人殷玉晓，河南依伦律师事务所律师。 被上诉人（一审第三人） ，实属无理缠讼。我国土地管理法规对争议土地的处理原则是“尊重历史、面对现实”。本案争议宗地自1992年起即由其经营医疗卫生事业，上诉人牛市X组 ...

的供货及货款结算业务。由于原告对销售业务人员实行的是月基本工资+绩效工资管理办法，工资报酬由财务部门向业务人员下发销售人员逐月工资表，安某对原告财务部门 确认并批注“按财务制度执行”。 本院认为，原告（被告）安某在被告（原告）单位工作，虽未签订书面劳动合同，但双方形成事实上的劳动关系，依法享有劳动者的 ...

的，套取的10余万元资金是用于新郑市林业局下属的新郑市青林绿化工程公司和单位的支出。 辩护人辩称，公诉机关指控被告人赵某某构成贪污罪，事实不清，证据不足 的证据；提交的《森林植被恢复费征收使用管理办法》不能作为证据使用。本院均不予采纳。 本院认为，被告人赵某某身为国家工作人员，利用职务之便，虚开发票， ...

》、新乡市人民政府《新乡市X村合作医疗制度暂行规定》、新乡市X村合作医疗领导小组《新乡市X村合作医疗监督管理办法》、辉县市人民政府《辉县X村合作医疗制度实施办法》 的事实，对以上证据，予以确认。 本院认为，被告人李某甲身为国有事业单位中从事公务的人员，其利用职务之便，骗取公共财产达x.50元，其行为已 ...

请法院公正裁判。 为支持其诉讼请求，原告提供了以下证据： （一）、汝城一中事业单位登记证1页。拟证明原告业务范围是高中学历教育，被告不属被聘对象。 （ 作为临时工对待，而临时工就是法律上规定的“合同制工人”，被告在此工作达五年之久，受原告的领导、管理和指挥，双方完全是一种劳动关系，原告单方解除劳动关系 ...

征收管理规定》第六条。 2、《天津市X路管理条例》第六条、第三十四条。 3、事业单位法人证书。 上述证据用以证明上诉人天津市X路费征稽处 《天津市X路建设车辆通行费征收管理办法》第三条第二款“天津市X路建设车辆通行费征收办公室（以下简称市通行费征收办公室），负责通行费的征收工作”的规定，被上诉人赵某 ...