被告是否应予补偿。原告2009年度未在被告处休年休假。根据被告与案外人洁宇日化签订的协议:被告根据实际情况安排原告跨年度补休，原告在向仲裁委员会提交的申请 日将其“氧净”资产整体出让给其他企业湖南洁宇日化新技术股份有限公司，被上诉人与洁宇日化签订了一份《湖南智成化工有限公司员工借用合同》。对此，《中华 ...

改造工程落入没有安全生产意识、条件或没有相应资质的公司、企业或个体户甚至个人手上。由于现场施工方没有安全意识和安全生产经验，在现场施工过程中，没有采取相应的 业主方原因施工内容于2009年11月12日进行过变更；8、补充协议，以证明路桥公司与思科达公司为工程的共同投资建设管理人，工程不存在转包行为；9 ...

在申请人与受伤害职工关系一栏中为法人与员工关系，并由原告加盖了其公司公章予以认可。长沙市雨花区劳动和社会保障局于2006年1月8日依法作出[2006年]X 书后不服，于2009年12月28日向本院起诉。本案经调解，双方不能达成协议。 上述事实，有两份劳动合同书、原告及第三人的营业执照、工伤认定申请表、 ...

承担公司的亏损和债务等义务；8、股东会是公司的最高权力机构，董事会是公司股东会的执行机构，董事会为公司的法定代表人，董事会对股东负责；9、公司员工有辞职的自由 转让的规定是惩罚性的，“不得高于原股本价值”。有限责任公司是人合性与资合性相统一的企业，其规定是公司从其自身特点出发，为其本身发展设置的，其 ...

中相应扣除后为被告缴纳了综合保险； 4、原告与原告公司其他员工鲁雅芳、蔡青、施吕辉签订的《劳动合同》、《知识产权协议》、《工作机密保守协议书》，证明原告多 关系通知书》，通知书的内容为：您于2009年10月1日起入职新契机（上海）企业管理咨询有限公司，单位在当月及后几个月内，多次催您签订劳动合同，但您 ...

，转帐单虽显示为“工资转存”，被告xx设计辩解出现该情况是因其公司员工的工资与学员的补贴系统一造册通过银行转帐，继而产生了以“工资转存”的形式发放 观点本院不予采纳。被告xx设计为一企业法人，施x为其法定代表人，法定代表人只有在以法人的名义实施民事法律行为时，法定代表人所作的意思表示就是法人本身的意思 ...

的客观情况发生变化而人员有多余时，经与员工协商不能就合同变更事宜达成协议的。合同中，原、被告还就其他事项作了约定。 原告一直在被告处工作。2008 的通知》、《疾病证明单》、《关于合同解除的行政审批和工会通知表》、xx公司的营业执照、《企业名称变更核准通知书》等证据证实，本院予以确认。 本院认为，关于 ...

上海银信投资担保有限公司。 法定代表人谈某，该公司董事长。 委托代理人米某某，该公司员工。 委托代理人刘冰，北京市隆安律师事务所上海分所律师。 被上诉人（原审原告）江苏 具有利用废纸的生产工艺和设备的造纸企业，并须具备其他生产条件，领利公司不是造纸企业，其与汉唐公司签订的《代理进口废纸协议》因违反国家 ...

被告B的要求下，原告向其出具了x元的欠条作为股权转让未付款。协议签订后，原告作为D员工工作，未参与实际经营，在此期间，被告称公司亏损，要求原告按照 和E的股东身份，该内容实际为股权转让性质。同时协议还约定了原告和两被告作为合伙人共同出资25万元，合伙企业为D和E，以及合同中关于合伙人的权利义务来看，是 ...

用以证明西昌公司安置纺研所职工支付582.4万元工资。纺研所认为华建公司支付员工工资与西昌公司无关；同盛公司认为与其无关；华融西安办认为与其无关。20、咸新会 陕民二终字第X号民事判决认定无效，且导致该协议无效的主要原因是纺研所高估了企业负债，严重低估了企业的偿债能力，使债权转让未能在真实的基础上进行 ...