海区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求南海丝厂为其补缴放长假期间的社会保险费，办理退休的有关手续。同月18日，该委作出南劳仲不(2004)X号《不予受理 的指导意见》规定，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、 ...

南海区劳某争议仲裁委员会提出申请，要求南海丝厂为其补缴放长假期间的社会保险费，办理退休的有关手续。同月18日，该委作出南劳某不(2004)X号《不予受理申诉 违反劳某纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳某法》第二十五条规定解除劳某合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序 ...

海区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求南海丝厂为其补缴放长假期间的社会保险费，办理退休的有关手续。同月18日，该委作出南劳仲不(2004)X号《不予受理 的指导意见》规定，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、 ...

海区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求南海丝厂为其补缴放长假期间的社会保险费，办理退休的有关手续。同月18日，该委作出南劳仲不(2004)X号《不予受理 的指导意见》规定，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、 ...

海区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求南海丝厂为其补缴放长假期间的社会保险费，办理退休的有关手续。同月18日，该委作出南劳仲不(2004)X号《不予受理申诉 单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。由于梁某甲的行为 ...

海区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求南海丝厂为其补缴放长假期间的社会保险费，办理退休的有关手续。同月18日，该委作出南劳仲不(2004)X号《不予受理 的指导意见》规定，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、 ...

海区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求南海丝厂为其补缴放长假期间的社会保险费，办理退休的有关手续。同月18日，该委作出南劳仲不(2004)X号《不予受理 的指导意见》规定，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、 ...

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南海区某动争议仲裁委员会提出申请，要求南海丝厂为其补缴放长假期间的社会保险费，办理退休的有关手续。同月18日，该委作出南劳仲不(2004)X号《不予受理 的指导意见》规定，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、 ...

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