）》及《劳动集体合同》的规定。该方案以职工岗位技能（包括完成本职工作能力、岗位责任大小、风险大小、岗位强度）和岗位工资（包括岗位系数、档案工资、奖金、补贴等） 关系后不久，因上诉人张某某到以曲酒厂为基础新改制企业江洲酿酒公司工作，江洲酿酒公司具有独立的用工主体资格，其工资、福利待遇及养老保险等费用均由 ...

）》及《劳动集体合同》的规定。该方案以职工岗位技能（包括完成本职工作能力、岗位责任大小、风险大小、岗位强度）和岗位工资（包括岗位系数、档案工资、奖金、补贴等） 关系后不久，因上诉人罗某某到以曲酒厂为基础新改制企业江洲酿酒公司工作，江洲酿酒公司具有独立的用工主体资格，其工资、福利待遇及养老保险等费用均由 ...

，但邱某某仍继续在南岸区邮政局工作。 2003年2月，重庆市邮政管理局下发《关于实行重庆市邮政企业城区、片区邮政企业经营管理体制的通知》，决定设立城区一局 （2006）X号]的规定，主张重庆邮政劳务有限公司应赔偿邱某某一次性生活补助金1116元并无不当。 由于邱某某已当庭领取了自己的档案，故其要求赔偿 ...

日止。乙方同意根据甲方生产、经营需要和甲方制订的管理办法，从事甲方安排的投递工作，并根据生产工作任务和岗位职责的要求，完成规定的劳动数量、质量或工作任务 《重庆市失业职工介绍信》，但雷某甲没有凭此介绍信到相关部门领取失业保险金。2008年2月19日，雷某甲在重庆邮政劳务有限公司领取了自己的档案。此后， ...

政安(1980)X号文件决定原告按行政22级享受地方同等级别干部的工资待遇，但仍在鲁山修造厂工作，身份由工人转为干部。1992年8月，鲁山县修造厂合并到 法律法规之规定，《企业职工奖惩条例》第二十条第二款之规定：“职工受到行政处分、经济处罚或者被除名，企业应当书面通知本人，并且记入本人档案。”由此可见 ...

开发有限公司，具体工作为下属工程公司司机。1996年5月29日，原告、河南建业房地产开发有限公司、河南省人才交流中心档案中转库曾签订流动人员人事档案管理合同书一份， 的x元，今后孟某与建业住宅集团（中国）有限公司及其下属企业不再存在任何形式和法律上的劳动关系与经济关系，孟某所有行为与建业住宅集团（中国 ...

无据，该院不予支持。根据《郑州市劳动合同管理规定》第二十二条的规定，在劳动合同履行期间，由于用人单位原因造成职工不能正常工作，用人单位未解除劳动合同的， 关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第五十八条的规定，企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定，支付其生活费。在赵某某待岗期间 ...

日信宜市政公司向信宜市工商行政管理局出具保证书，因企业转制，为了清理工程施工方面的债权债务和遣散职工安置工作的需要，请求工商局延长其营业执照使用期至2004年底， 相关纠纷案件若干问题的规定》第二条的规定，信宜市政府应当对信宜市政公司的债务在注册资金不到位的范围内承担连带清偿责任。三局二公司请求信宜 ...