市劳动局辨称，安某某由腾飞学校招聘到该校任教及受伤时，尚未达到国家规定法定退休年龄，有继续工作的劳动权利，双方的劳动关系是成立的，属于《劳动法》 。根据《工伤保险条例》第二条第二款“中华人民共和国境内各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利”关于实施《工伤保险条例》 ...

服从原审法院判决。 经本院审理查明：立新开发公司按其有关规定为更好的保障职工退休后的基本生活，先用企业自有资金垫付养老保险，为单位十五名职工个人办理 退休后，再按月归还所垫支的保险费。且已对其中部分退休职工履行扣除。被保险人耿复兴在未到退休年龄即因病死亡。其他事实与原审法院判决认定事实一致。上述事实 ...

职工某者雇工某纳工某保险费。中华人民共和国境内的各类企业的职工某个体工某户的雇工，均有依照本条例的规定享受工某保险待遇的权利。”工某保险的立法目的是 低于当地最低工某标准的，由工某保险基金补足差额；（三）工某职工某到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残 ...

7月受伤至1992年6月，被告不应停发原告工资，被告应按2003年职工平均月工资673.75元给原告补发工资，该年工资为8085元（673.75元"月 当地政府规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，根据孟州市的标准按180元/月为宜，原告自1993年8月至2011年5月（原告达到退休年龄）的 ...

年的，可以适当延长劳动合同或劳务协议期限，并相应延长岗位补贴和社会保险补贴期限。距法定退休年龄3年以内的，原则上可以延长劳动合同或劳务协议期限至退休。 就业扶持政策的若干意见》（新政办〔2007〕X号）及新乡市国有企业下岗职工基本生活费标准之规定，判决如下： 一、新乡市市政设施管理处于本判决生效之日起 ...

原告要求赔偿误工费的诉讼请求。 原告现年64周岁，已超过法定退休年龄，应当享有国家给于的相应的退休福利待遇；原告虽超过60周岁，可根据其身体状况从事 有明确意见的，可以参照其确定的护理人数。护理人员有收入的参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准 ...

领导都对原告讲，原告没有被上划，无法为原告安排工作。因原告已到退休年龄，2004年原告到商业局查找档案时，发现1995年3月份，被告已派人把 年9月21日原告向被告出具的保证书。 本院认为，原告尹某某是原登封市石油公司职工，1984年后未上班，石油公司不再为原告安排工作，停发工资和生活费，1993年、 ...

被告请求一次性支付没有法律依据；按《工伤保险条例》、《河南省工伤职工辅助器具配置管理暂行办法》的规定，第一次安装费用由原告负担，以后每三年更换一次假肢 元/月，至被告李某达到退休年龄并办理退休手续时止； 四、原告新乡市大功纺业有限公司以伤残津贴为基数为被告缴纳基本医疗保险及企业基本养老保险； 五、原告 ...

5,000元。原告为此提供了企业法人营业执照复印件1份、上海帆胜机械配件有限公司出具的收入证明2份（内容分别为：“兹由本单位职工诸某2008年在我司担任 发生时原告已经达到法定退休年龄，但原告未充分举证证明因误工实际收入减少的情况，故本院不予支持；七、残疾赔偿金，原告的主张符合法律的规定，本院确认为 ...

境公司从事清洁工工作事实清楚，法院予以确认。因2009年7月赵某某达到企业职工法定退休年龄，故在此之前双方属于劳动关系，在此之后双方形成特殊劳动关系。 某某已于2009年7月达到法定退休年龄，此后其与高境公司之间依法构成特殊劳动关系。我国法律对于解除特殊劳动关系的法律后果没有规定，而双方当事人之间亦无 ...