职务便利，私自加盖的公章，仅有《确认函》而没有相关的协议或者会议记录，甚至没有同意盖章的公司股东会、董事会成员的签字认可，不足以认定该15.6万元的奖金。 期间的奖金15.6万元不属于拖欠杨某某的劳动报酬。杨某某主动向某某通信公司提出辞职，且其自行解除劳动关系不存在法律规定的用人单位应当支付经济补偿的 ...

经侯三秋招用的，侯三秋事先已与原告内部承包职工马二军签订过分包“施工协议”。该协议的主要内容：工程名称平顶山市农信大厦营业厅装修工程，分包范围营业大厅现金交易 ，但国基公司将其承包的工程发包给不具备用工主体资格的自然人进行施工，根据原劳动和社会保障部劳社部发【2005】X号《关于确定劳动关系有关事项的 ...

未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告郭x诉称，原告于2009年6月被被告公司聘为特业部经理，工作时间为做六天休息一天，每天工作12小时，工资按 本案已经过仲裁前置程序； 2、原告与被告签订的《技师管理委托协议》（复印件），证明原、被告存在劳动关系，原告的工资标准和原、被告的权利义务； 3、原告填写 ...

送至医院，金额是1,700多元，没有签字。因原告出院后就事故赔偿问题达不成协议，故于2009年11月3日申请仲裁，被告在仲裁庭审中编造原告于2009年3 日起建立劳动关系，故应当就此提供相关证据予以证实。原告提供的收据无任何单位的盖章，故无法证明原告陈述的其于2009年2月16日通过中介公司介绍至被告 ...

。 根据以上有效证据及法庭调查，本院认定本案事实如下： 1958年原告陈某某进入被告公司工作，双方确立劳动关系，1996年12月30日原告退休，后又被公司 争议。2010年8月24日双方就结欠的工资等进行协商，双方达成如下协议：1、被告于2010年8月30日前一次性支付给原告1994年元月到1996年 ...

实际出勤发放加班工资，现被告认为加班工资已经足额发放。同时，原、被告达成解除劳动关系协议之时，已经明确双方已无任何纠纷，故要求驳回原告的诉讼请求。 经审理 止。2009年11月27日，原、被告签署了协商解除劳动合同协议书，双方协商解除劳动关系。 另查明，被告公司部门有一、二、三线之分，其中缝制、裁剪、 ...

实际出勤发放加班工资，现被告认为加班工资已经足额发放。同时，原、被告达成解除劳动关系协议之时，已经明确双方已无任何纠纷，故要求驳回原告的诉讼请求。 经审理 。2009年11月16日，原、被告签署了协商解除劳动合同协议书，双方协商解除劳动关系。 另查明，被告公司部门有一、二、三线之分，其中缝制、裁剪、 ...

实际出勤发放加班工资，现被告认为加班工资已经足额发放。同时，原、被告达成解除劳动关系协议之时，已经明确双方已无任何纠纷，故要求驳回原告的诉讼请求。 经审理 。2009年11月24日，原、被告签署了协商解除劳动合同协议书，双方协商解除劳动关系。 另查明，被告公司部门有一、二、三线之分，其中缝制、裁剪、 ...

实际出勤发放加班工资，现被告认为加班工资已经足额发放。同时，原、被告达成解除劳动关系协议之时，已经明确双方已无任何纠纷，故要求驳回原告的诉讼请求。 经审理 。2009年11月27日，原、被告签署了协商解除劳动合同协议书，双方协商解除劳动关系。 另查明，被告公司部门有一、二、三线之分，其中缝制、裁剪、 ...

实际出勤发放加班工资，现被告认为加班工资已经足额发放。同时，原、被告达成解除劳动关系协议之时，已经明确双方已无任何纠纷，故要求驳回原告的诉讼请求。 经审理 结构。2009年8月18日，原、被告签署了协商解除劳动合同协议书，双方协商解除劳动关系。 另查明，被告公司部门有一、二、三线之分，其中缝制、裁剪、 ...