查明的事实相同。 本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》规定的解除劳动关系的方式有两种，一是劳动者与用人单位协商一致解除劳动关系，二是劳动者或者用人单位 表示同意的，则用人单位应当支付相应的经济补偿金。本案中，因艾麦公司一直没有为劳动者建立社会保险关系，也没有给林某缴纳各种社会保险费用，林某以此理由向 ...

的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，徐某 1079元/月×7个月=7553元。由于隆力奇公司重庆分公司在与徐某解除劳动关系时，没有及时支付经济补偿金，故根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济 ...

，无需缴纳社会保险，无需向某某某支付经济补偿金。二、2008年7月15日，向某某没有通知远东公司即擅自离职，远东公司不存在单方解除劳动合同的情形，故长沙市 2月1日至2008年7月15日的工资总额为9185元）。 以上事实，有《仲裁裁决书》、《劳动合同书》、工资存折、工作证、长沙市商业银行个人业务交易 ...

损失的经济补偿金、赔偿金。 被告焦作市联盟卫生材料有限责任公司辩称，原、被告之间确实存在过劳动关系，但解放区人民法院此前已经判决双方解除劳动关系，并有该院的 被告应当支付原告的相关费用；8、焦作市解放区人民法院的执行笔录，证明原告并没有违反规定不履行法院原来的判决内容；9、案例材料，供法庭参考。 被告 ...

关联性均无异议；对证据二有异议，吉恒百货公司的第二届选举，程序符合公司章程和公司法的规定，工商部门的年检和选举没有关联性。 本院审理查明的事实与 ，并支付李某某从2006年11月至2007年6月的工资报酬25%的经济补偿金人民币1200元整（600元×8个月×25%=1200元）。 如果未按本判决指定 ...

，无需缴纳社会保险，无需向某某某支付经济补偿金。二、2008年7月15日，向某某没有通知远东公司即擅自离职，远东公司不存在单方解除劳动合同的情形，故长沙市 2月1日至2008年7月15日的工资总额为9185元）。 以上事实，有《仲裁裁决书》、《劳动合同书》、工资存折、工作证、长沙市商业银行个人业务交易 ...

反映出原告不断向被告主张权利，被告在解除劳动合同后也同意支付经济补偿金。同时，被告LYC公司又没有提交证据证明自己书面告知或通知原告王ｘｘ解除合同不予补偿的相关证据 按王ｘｘ陈某的月工资数额1000元计算。故原告王ｘｘ的该诉讼请求于法有据，应予支持。原告王ｘｘ在洛轴集团公司因工致残病并被评为七级伤残， ...

支持上诉人的上诉请求。 被上诉人洛阳春都投资股份有限公司答辩称：一、上诉人“病假”没有得到答辩人的认可，对其按违纪解除劳动合同，于法无据。上诉人“病假”应当 ”根本无法成立，答辩人依据公司管理规定，对其按违纪解除劳动合同关系于法有据。应当得到法律的支持。二、上诉人意在恶意获取经济补偿金。劳动仲裁、一审 ...

-6月考核期、2004年7-10月考核期黄金搭档业务提成的诉讼请求，原告提供有被告单位出具的结算凭证，依法应予支持。被告辩称该结算凭证是原告利用先加盖 搭档公司应支付被申请人经济补偿金并承担未依法为被申请人缴纳各项养老保险、医疗保险所造成经济损失的赔偿责任。由于双方对仲裁裁决的第一、二项内容均没有异议 ...

赔偿金没有法律和事实依据。两原告要求按企业月平均工资标准支付经济补偿金适用法律错误。原告的诉请，没有法律和事实依据，请求人民法院依法裁决。 在诉讼中，原、 之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告湖南省电力公司益阳变电管理所负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内向 ...